ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНТАЖ": Несоблюдение специальных оценок условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИНТАЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 660079, Красноярский край, г. Красноярск, ул. 60 лет Октября, д 156
Дата проверки: 12.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников предприятия, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли бы мне предложили сделать рейтинг самых ужасных работодателей Кривбасса, я бы отдала безоговорочное лидерство владельцам салонов штор «Винтаж» в ТЦ Виктори Плаза и Солнечная Галерея, а также ролетам на рынке. Итак, держателями данного бизнеса является семейная пара [О.] и [А.]. Первое впечатление — простые и приветливые люди, даже слишком. Но, как выяснилось позже, это серьёзное заблуждение. [О.] очень неуравновешена. Разговор с ней — как ходьба по лезвию бритвы — тут она шутит, вы пытаетесь лестно улыбнуться и тут же получаете за это пару «ласковых». Любит обсуждать работников за спиной и делать во всем виноватыми, даже если вина полностью лежит на ней. Доказать, что вы не баран — дело неблагодарное, за это штрафуют и увольняют, [О.] любит молчаливых рабов, которые тщательно лижут то место, на котором обычно сидят. А еще она очень щедро посыпает работников матерными словами а-ля «д×билки, д'олб'ебки и т.д." А как же уважение, ведь многие работницы значительно старше? Видимо, значение этого слова ещё не знакомо этой женщине. Напоминаю, что ответа на оскорбления не должно последовать, иначе сами знаете… При этом её интеллектуальный уровень оставляет желать лучшего — грамматические ошибки через слово, даже в официальных документах,... Далее →
-
Работал в компании ООО «Винтаж» в течении длительного времени. С начала работы и до окончания самым большим шоком было — это огромная текучка кадров и регулярной невыплаты ЗП, белая зп составляет менее 10. 000. Все остальное в конверте. Уволился давно, компания задолжал мне выплаты более 50. 000р. Не говоря о «неофициальной зарплате», естественно после увольнения найдется тысяча причины и официальное выплатить меньше. Задержки ЗП обеспечены всем. Так же постоянно наблюдал регулярные бранные высказывания и крайне не сдержанные выражения в стороны всех подчиненных со стороны директора. Не ищите здесь работы. Далее →