ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДРЕГИОНРЕСУРС": Неорганизованный медицинский осмотр работников и оценка труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «владрегионресурс» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Владимирская область, город Владимир, улица Мира, 15б, помещение I Проверяющий: Государственный инспектор труда, Директор [С.] [Е.] [Д.] [Г.] п.н. Дата проверки: 2019−08−09t11:16:00.876 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Иное : Работодатель не организовал проведение обязательного периодического медицинского осмотра работников в установленном порядке. Водители автосамосвала [Б.] Н.Ю., [Б.] Н.А, машинисты экскаватора Гелемеев О.П., [Г.] М.А., [Г.] Д.Ф. и др допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного периодического медицинского осмотра проведенного в установленном порядке. Нарушены требования ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 15, 16, 19 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н. На момент проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах начальника отдела логистики, эколога, начальника отдела по управлению персоналом, инженера ПТО, машиниста катка, ведущего распределителя работ и др. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 15, 16, 19 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н. -Работодатель не организовал проведение обязательного периодического медицинского осмотра работников в установленном порядке. Водители автосамосвала [Б.] Н.Ю., [Б.] Н.А, машинисты экскаватора Гелемеев О.П., [Г.] М.А., [Г.] Д.Ф. и др допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного периодического медицинского осмотра проведенного в установленном порядкеНеобходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» -На момент проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах начальника отдела логистики, эколога, начальника отдела по управлению персоналом, инженера ПТО, машиниста катка, ведущего распределителя работ и др.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →