ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДРЕГИОНРЕСУРС": Неорганизованный медицинский осмотр работников и оценка труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «владрегионресурс» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Владимирская область, город Владимир, улица Мира, 15б, помещение I Проверяющий: Государственный инспектор труда, Директор [С.] [Е.] [Д.] [Г.] п.н. Дата проверки: 2019−08−09t11:16:00.876 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Иное : Работодатель не организовал проведение обязательного периодического медицинского осмотра работников в установленном порядке. Водители автосамосвала [Б.] Н.Ю., [Б.] Н.А, машинисты экскаватора Гелемеев О.П., [Г.] М.А., [Г.] Д.Ф. и др допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного периодического медицинского осмотра проведенного в установленном порядке. Нарушены требования ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 15, 16, 19 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н. На момент проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах начальника отдела логистики, эколога, начальника отдела по управлению персоналом, инженера ПТО, машиниста катка, ведущего распределителя работ и др. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 15, 16, 19 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н. -Работодатель не организовал проведение обязательного периодического медицинского осмотра работников в установленном порядке. Водители автосамосвала [Б.] Н.Ю., [Б.] Н.А, машинисты экскаватора Гелемеев О.П., [Г.] М.А., [Г.] Д.Ф. и др допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного периодического медицинского осмотра проведенного в установленном порядкеНеобходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» -На момент проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах начальника отдела логистики, эколога, начальника отдела по управлению персоналом, инженера ПТО, машиниста катка, ведущего распределителя работ и др.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работала по адресу: город Владимир, Растопчина, 51Б. Скажу сразу, изначально, как пришла работать в эту сеть, всё устраивало в полной мере, пока не пришла другая директриса. Большие вопросы к СБ — почему набирают таких хабалок вообще. Человек максимально некомпетентен. Как может человек, только придя, начать устанавливать какие-то непонятные правила из головы? Соответственно, впечатление негативное сложилось о ней. Коллектив отвратительный: завистливые, лживые, двуличные люди; одним словом, конкретное быдло. Была ситуация — директор пришла на рабочее место явно не в трезвом виде, либо же после попойки: облевала весь туалет. Так ещё и воду украла, лежавшую на списание. Показали ей, что она сделала. Навыдумывала сто пятьдесят причин написать объяснительную (её обязаны запрашивать в письменном виде, а не с безумным видом орать в магазине: «Ты и ты идите и пишите!»). А затем из, видимо, самых добрых побуждений лишать всю смену премии. Я лично устраивалась туда работать не за 30 тысяч. В отличие от неё, я не сижу по полчаса на одном стеллаже, полочки протираю. Я выполняю работу приёмщика и кассира: мне приходится бегать со склада на кассу, ведь больше никто не может подойти, поскольку не их это дело на кассе стоять. В общем, если вам повезло с директором, считайте,... Далее →