ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОРОНЕЖЦЕНТРПРОЕКТСТРОЙ": Нарушение: невыплата зарплаты ниже минимального размера.

17.07.2024 МинусинскИНН: 3665105048

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «воронежцентрпроектстрой».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 662606, Красноярский край, Г. минусинск, УЛ. народная, Д. Д.29, кв.118

Дата проверки: 18.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «18» июля 2024 г. № 36/5−8161−24-ПВ/12−26557-И/04−7 1. общества С ограниченной ответственностью «воронежцентрпроектстрой» (ИНН 3665105048) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Воронежской области поступили сведения (вх. №36/5−2517−24-ПВ от 01.03.2024), содержащие признаки нарушений обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в части выплаты работникам заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)). В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ) с 1 января 2023 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16 242 рубля за месяц. Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ) с 1 января 2024 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 рубля за месяц. За выплату работникам заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2) Предлагаем уведомить об исполнении настоящего предостережения Государственную инспекцию труда в Воронежской области письменно по адрес: 394 026 г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 и (или) по электронной почте git36@rostrud.gov.ru (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Главный государственный инспектор труда [Б.] И.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] [И.] [А.] главный государственный инспектор труда, 221−06−49, git36@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено в письменной форме по адресу:394028, воронежская область, Г. воронеж, ПР-Д монтажный, Д. 3, литера 3Ж, ОФИС 8б

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант💵 ЗП: 45000👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
  • 08.04.2025 МинусинскУниверсальный специалист💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Я их не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, наверное, одна организация, где могут унижать, злорадствовать, издеваться и стебаться, а директор при этом будет говорить: что жертву из себя строить не получится. Хотя знал, что его руководитель мне глотку перегрызает…? Мне не понятно, почему меня в известность не поставили: что твоему руководителю деньги не платят за моё обучение и что, если я чего-то не поняла, то это мои проблемы…? Почему я должна была выслушивать на протяжении 2,5 месяцев на разборках…? Хотя, когда на работу устраивалась, мне говорили, что будет обучение и испытательный срок в течение 3-х месяцев, но терпеть унижения и злорадство со стороны ваших сотрудников, точнее сотрудницы, я не собираюсь, поэтому и пришлось увольняться за то, что и слова ни про кого плохого не сказала, а разборки были регулярны. Далее →