ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " ГАЛЕРЕЯ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " галерея» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 162605, вологодская область, ГОРОД череповец, проспект победы, 93
Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] а.г.
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права. В связи с мотивированным представлением № 35/10−745−21-И от 16.02.2021, о не проведении в организации специальной оценки условий труда. Надзор за соблюдением Трудового законодательства в том числе в сфере охраны труда, в случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите прав граждан соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1. Согласно представленным документам установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «галерея» не проведена на всех рабочих местах, заключен договор на проведение специальной оценки условий труда № 08/2021 от 20.01.2021 г. с ООО «Экоконсалт» (ИНН 3528 276884).ооо «Галерея», должностное лицо ООО «Галерея»
Нарушенный правовой акт: Таким образом, работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, нарушил требования ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятой на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58 ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года № 324, ст. 357, 360 Трудового Кодекса РФ, подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 10, ст. 11, 17 Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Провести специальную оценку условий труда в ООО «галерея» на всех рабочих местах. Основание ст. 22, 212, Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного Далее →✗ НедостаткиЕсть, там лизобюлюд, коммерческий директор [К.] [А.] Жудкий тип, не компетентный совсем в продаже Итальянской мебели (я даже сказал бы, что он колхозник). Я таких дебилов никогда в жизни не встречал, причем он у руля компании, совместно с Кузнецой [В.] В этой компании царит обмен слухами, тебя постоянно пытаются унизить и подставить. Там ты должен лизать всем, и не факт, что ты будешь принят в группу лизоблюдов. Компания умирает. Далее →
-
Моя идеализация о работе в итальянских люкс салонах рассыпалась через неделю. Работала в Реутове под руководством Н. В.. Коллектив змеиный. То не здороваются с новичками, то разговоры за спиной, то уводы заказов. Звонят чужим клиентам. Особые здезды, т.е местные пезды- это Л…на С., К-на и М. То чай по расписанию, пьет сначала Л., то обувь ставить нужно под полку, а не туда где ставят пезды. Права качают в своем убогом мирке. Пример, рабочие будни. Директор звонит с 1 этажа с просьбой кого-нибудь прислать на помощь. На помощь бежит М. Приходят. Директор идет впереди с брелком в руках, а за ней М. с ашановской телегой, в которой … банка 0,5 литров! Цирк. Или случай. Приходит заказчик повторно, общается с еще одним менеджером. В этом случае заказ считается на двоих. Но если эта любимый [censored] то заказ целиком ему, а второму менеджеру скажут, типо заказчик у нас впервые, ниче не знаем. Обещали оформить официально через неделю, когда сдам аттестацию у старшего директора, через месяц после аттестации, через три месяца… Однажды я отпросилась по личным делам. Отказ. Хорошо, говорю, оформляйте как хотите, но завтра меня не будет. Тогда- Увольнение, сказала Н. В. Зарплату не выплатила.... Далее →