ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГВАРДИЯ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГВАРДИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 620135, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Шефская, д 93 к 1
Дата проверки: 28.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам меньше установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.ч. 1 — 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. В рамках работы комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды установлен факт выплаты заработной платы работникам в размере 16 000 рублей, при том, что во втором квартале 2024 года (во внебюджетном секторе экономики значение МРОТ — 21166,2 руб.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не честное руководство .Работать там не стоит .Руководство в лице [С.] В .Н. Калимбет И. В. Кинут с зарплатой и глазом не моргнут, … Далее →
-
Хотела бы поведать о компании «Гвардия» он же «Спортекс».В коммерческий отдел набтрают людей каждые 2−3 месяца. Смысл в том что вы нарабатываете базу холодными звонками, а потом вам говорят писать заявление по собственному желанию, а именно начальник отдела продаж [Т.] Дмитрий (который за свое время работы около 8 месяцев не смог найти не одного холодного клиента, но он оч хорошо делает видимость работы и хорошо лижет [censored] владельцу компании поэтому ему дозволено все) Работала в данной компании менеджером по продажам, ставили меня в пример почти каждый день, но однажды его величество решило самоутвердится и ему не понравилась моя интонация по телефону. Итог: Пиши заявление по собственному и выплата копейки. Очень выгодно набирать людей, они нарабатывают базу, увольнять и не платить! Экономия!Если пойдете устраиваться, не обольщайтесь если вы себя считаете достойным человеком))Любой работающий обливается грязью с ног до головы! Мой отзыв с учетом того, что я оч хорошо общалась и с нач. отдела и с ком. директором. Далее →