ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕЛИОС": Нарушение охраны труда при очистке крыш.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГЕЛИОС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес: 169601, Республика Коми, Г. печора, УЛ. строительная, Д. Д. 14, Корпус К. 1, КВ. 54
Дата проверки: 26.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работников Организации по адресу Республика Коми, город Печора, а именно: нарушения требований охраны труда при работе по очистке крыш от снега, наледи, сосулек (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абзаца 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 1, 2 ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Согласно ст. 215 ТК РФ Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; При очистке крыш от снега необходимо соблюдать меры безопасности. До начала очистки работодатель должен оценить риск самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников, предпринять меры по их снижению. К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важным требованием является обеспечение работников специальной одеждой и обувью, средствами защиты. Перед началом работ также необходимо установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Территория в опасной зоне должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны стоять работники, подающие сигналы об опасности. Закреплять средства индивидуальной защиты от падения с высоты необходимо за конструктивные элементы здания. Руководитель работ должен проверять и контролировать качество закрепления работниками средств индивидуальной защиты от падения с высоты. При размещении на время производства работ на крыше здания материала и инструмента должны быть приняты меры, исключающие их падение, скольжение по скату крыши или сдувание ветром. При работе на крыше здания запрещается касаться электропроводов, телевизионных антенн, световых реклам и других электрических установок. Снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков. Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах о специальной оценке условий труда (далее — СУОТ). При очистке крыш от снега необходимо, в том числе применять Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», приказ Минтруда России от 29.10 2020 г. N 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения ООО ««Гелиос» обязательных требований, установленных 22,214 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», приказа Минтруда России от 29.10 2020 г. N 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», а именно: по соблюдению требований охраны труда при работе по очистке крыш от снега, наледи, сосулек (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПлатили столько сколько было смен за месяц 23 смены отработал, 23 тыс. Получил (копейки я не считаю) до того как устроился на испытательный срок 3 месяца было супер админ один добрый всегда помогал, а второй пришёл только по сидеть и контролировать мерча и всё, заведующей толком не знал она ушла в отпуск пока я работал после испытательного срока устроился официально и тут началось… Далее →✗ НедостаткиКак устроился официально, начал смотреть за сроками воды и чипсов. 3 раза не увидел сроки, заставили купить просроченный товар. Полной суммой купил, как идиот, потом дома были проблемы: мог оплатить коммуналку, а оплатил просрок. По итогу дома скандал, а на работе деньги вернули, чтобы проблем не было. Потом сказали проверять ценники. Короче, выполнял кроме своей работы ещё админа и заведующей, и до сегодняшнего дня работал так. Потом меня накипело, высказал, что о них думаю. Заведующей сказал отдать форму и уходить, она долго меня терпела. Менеджер вообще ничего не знает (имя называть их не хочу), просто разговор в одну сторону до заведующей и потом мне обратно её же ответ: «Новенькие, обработайте 3 месяца и бегите от этой компании, ваши нервы и спина спасибо вам не скажут». Из-за этой работы я сейчас лежу дома и на успокоительных. Админ и заведующая постарались, вы выгружать должны. Упал товар с машины — вы виноваты, ещё разбили — тоже платить вам. Ул. Пушкинская номер сами узнаете говорить не буду. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПодойдет типа «гендиректор», и говорит: «Либо пишешь докладную на любого человека, который ей неприятен, либо сегодня тебе день не оплачиваем», за переработки не платят, а если не вышел работник на смену, то ты должен выполнить свой объем работы, так и за этого человека — иначе штраф. Можешь работать по два месяца без выходных — пока не найдут сотрудника. В отпуск не отпускают. Там вечная текучка персонала. В официанты набирают 16-летних и заставляют работать на смене выше положенного, а по идее, продавать этим лицам алкоголь запрещено, но продают же. Далее →