ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГИПЕРСТРОЙ60": Несоблюдение сроков представления трудовой информации.

28.02.2023 ПсковИНН: 6027171117

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГИПЕРСТРОЙ60».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области

Адрес: 180014, Псковская область, ГОРОД псков, псков, УЛ николая васильева, Д. 65, 3

Дата проверки: 01.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с пунктом 4 статьи 1 Федерального закона от 1 б декабря 2019 года -ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» ТК РФ был дополнен статьей 66.1 (Сведения о трудовой деятельности). Часть 1 статьи 66.1 ТК РФ предусмотрено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ определен Федеральным законом № 27-ФЗ. Абзацем 16 части 2 статьи 16 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрена обязанность ПФР направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (Роструд), и его территориальным органам (ГИТ) в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения. Из ПФР информация о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи б Федерального закона № 27-ФЗ, поступает в Подсистему интеграции АСУ КНД с ПФР в автоматическом режиме. Частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность должностного лица за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-фз. в соответствии с ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности по ч.2 ст. 15.33.2 КоАП РФ составляет 1 год.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.09.2020 Псков
    Без оформления и соцгарантий, расчет по з\п каждый месяц меняется (ставится не выполнимый план) или штраф, недостача, только бы не платить, но при этом выжимают с вас все соки. Шеф постоянно проводит тренинги и строит графики. Всегда найдет причину уволить .,если сами захотите уйти не заплатит. Не советую, в среднем на 20т.р можно найти намного лучше. Далее →
  • 15.05.2020 Псков
    Официально не оформляет, менеджер магазина хамло деревенское, зарплата обещанная не платится, отношение к сотрудникам хамское, заставляют торговать просроченным товаром, куча штрафов, чтобы не платить зарплату, на обед время не выделяется. Далее →