ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГКМ ИНЖИНИРИНГ": Нарушение сроков выплаты компенсации при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГКМ ИНЖИНИРИНГ».

Проверка проведена:

Адрес: 641882, обл. Курганская, г. Шадринск, ул. Свердлова, д 94а

Дата проверки: 09.09.2024

Требование: (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «09» сентября 2024 г. № 59/7−2252−24-ОБ/12−53912-И/52−51 ооо «ГКМ Инжиниринг», ИНН 5 020 074 955 617 062 Пермский край, г. Березники, Советская площадь, 5 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): поступило обращение гр. Падучих Э.А. о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства со стороны ООО «ГКМ Инжиниринг»: нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении. На основании требований ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — ФЗ № 248) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО «ГКМ Инжиниринг» (далее — работодатель) затребованы пояснения. Согласно представленным пояснениям, при увольнении 26.06.2024 окончательный расчет (в том числе выплата компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 22,33 дн.) в общей сумме 89 763,82 руб. произведен с работником не был, денежные суммы выплачены только 19.08.2024 (платежное поручение № 701). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).