ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОРИЯ": Задержка выплаты зарплаты при увольнении работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «глория» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 602205, владимирская область, ГОРОД муром, УЛИЦА войкова, 10

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [С.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 2019−08−08t15:42:00.588

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7−1700−19-ОБ от 23.07.2019)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : В ходе проверки установлено, что Титивник А.Ю. уволен 31.03.2016г., а окончательный расчет с ним произведен 15.04.2016г. Платежная ведомость № 7 от 15.04.2016г., компенсация в силу требования ст. 236 ТК РФ начислена, что подтверждается бухгалтерской справкой от 09.08.2019г., в адрес Титивник А.Ю. направлено уведомление о необходимости явиться за получением компенсации за задержку выплаты заработной платы (почтовое отправление 60221021601577)

Требование: Соблюдать сроки выплаты расчета при увольнении с работниками в силу требования ст. 140 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что Титивник А.Ю. уволен 31.03.2016г., а окончательный расчет с ним произведен 15.04.2016г. Платежная ведомость № 7 от 15.04.2016г., компенсация в силу требования ст. 236 ТК РФ начислена, что подтверждается бухгалтерской справкой от 09.08.2019г., в адрес Титивник А.Ю. направлено уведомление о необходимости явиться за получением компенсации за задержку выплаты заработной платы (почтовое отправление 60221021601577)