ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРИЗОНТ": Задержка выплаты заработной платы работникам организации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «горизонт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес : 164501, архангельская область, ГОРОД северодвинск, УЛИЦА бойчука, дом 3, 29, 290 000 040 000 006
Дата проверки: 20.01.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7−45−21-об)
Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7−45−21-об
Сведения о нарушении : 1. Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. В ООО «Горизонт» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 14 и 29 числа каждого месяца. Таким образом, первая часть заработной платы за февраль 2020 г. должна быть выплачена работникам ООО «Горизонт» Бабушкиной Т. В., Климовскому А. А., [П.] Е. В. не позднее 29.02.2020 г. Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за февраль 2020 г. выплачена работникам ООО «Горизонт» Бабушкиной Т. В. только 05.03.2020 г., Климовскому А. А. только 03.03.2020 г., [П] Е. В. только 02.03.2020 г. (платежные поручения №242 от 02.03.2020 г., №243 от 03.03.2020 г., №246 от 05.03.2020 г.), т.е., в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, позднее установленного срока. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работникам ООО «Горизонт» Бабушкиной Т. В., Климовскому А. А., [П.] Е. В. произведена. Дата совершения правонарушения: 29.02.2020 г. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Горизонт»: 164501, Архангельская область, город Северодвинск, улица Бойчука, 3.
Нарушенный правовой акт: СТ 136, 236 ТК РФст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206
Требование: начислить И выплатить компенсацию
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Осторожно, мошенники. Пригласили на работу оператором, вернее, на подработку, так как основная работа у меня уже есть. Работа по первому описанию несложная: 30 аппаратов, нужно проводить инкассацию и мелкий ремонт. Тут же объясняют, что это, например, достать бумажку из монетоприемника, перезагрузить автомат и всё. Выезд 2 раза в неделю. Один из аппаратов на удалении 50 км, ГСМ оплачивается, но только из расчёта 10/100 км (об этом лимите ты узнаешь только после начала работы, когда накатала). С каждым днём твои обязанности растут, и ты уже обязана делать не мелкий ремонт, а полностью ремонтировать — это и ремонт каретки, замена катушек, клешней, кнопок, джойстиков, плат, купюрников, прозвон проводов, ремонт светодиодных лент, а также восстановление после вандализма: это вставка стёкол, замена замков дверей. Естественно, что всё это без каких-либо доплат. И мелочь ты считаешь руками, так как сортировщик ты должна заказать сама, точнее выкупить. Самое ужасное — это размен мелочи, где у тебя не принимают, а если не сдала кассу на следующий день, нет премии. Если нет запчастей и аппарат стоит неработающим — минус премия, а запчасти могут доставляться неделями, логистика там хромает. В зимний период к обязанностям присоединяется чистка снега... Далее →💬1 комментарий