ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ №32": Несоблюдение запрета на гражданско-правовые договоры.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «домоуправление №32».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес : 430031, республика мордовия, ГОРОД саранск, УЛИЦА лихачева, Д. 29,
Дата проверки: 13.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): администрации ООО «Домоуправление № 32», а именно: по факту несоблюдения запрета на заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения. В нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ работодателем в лице генерального директора ООО «Домоуправление № 32» Козловым Владимиром Михайловичем не соблюдён запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. [М.] Л.Б. осуществляла свою деятельность в ООО «Домоуправление № 32» на условиях гражданско-правового договора, что подтверждается оговором подряда от 01.10.2021 № 208, договором подряда от 01.11.2021 № 223, договором подряда от 01.12.2021 № 240, договором подряда от 01.02.2022 № 30, договором подряда от 20.02.2022 № 36, договором подряда от 01.03.2022 № 48, договором подряда от 01.04.2022 № 68, договором подряда от 01.05.2022 № 72, договором подряда от 01. 05.2022 № 169, договором подряда от 01.5.2022 № 71, договором подряда от 01.06.2022 № 90, договором подряда от 01.07.2022 № 109, договором подряда от 01.08.2022 № 114, договором подряда от 22.09.2022 № 143, договором подряда от 01.11.2022 № 183, договором подряда от 01.12.2022 № 205. Систематическое заключение договоров подряда указывает на выполнение трудовой функции [М.] л.б.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
