ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ИМЕНИ МЕДВЕДЕВА-МАШИНОСТРОЕНИЕ": Недостаточная аттестация рабочих мест, нарушения СОУТ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «завод ИМЕНИ медведева-МАШИНОСТРОЕНИЕ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области

Адрес: 302030, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. московская, Д. Д. 69, ОФИС 39

Дата проверки: 25.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Протокол электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (отчет утвержден 10.07.2023). в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: 1. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных РМ. Выявлены следующие несоответствия: В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 9 из них аттестованных 1. *не является экспертизой качества СОУТРазъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно ст.8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.