ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАПАД": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗАПАД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: 660123, КРАЙ, красноярский, город, красноярск, проезд, транспортный, здание 1, строение 18, 240 000 010 001 015
Дата проверки: 23.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что в соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. В силу ст.221 для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, могут привести к нарушению трудовых прав работников, что в свою очередь образует состав административного правонарушения, предусмотренный частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях — нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса либо частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях — Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если хотите терпеть хамское к себе отношение, то это сюда!.В этой компании босс не сдерживает себя и начинает прилюдно [censored] подчиненного, пользуясь своим положением. Можно и услышать нецензурную лексику. Его режим вряд ли кому-то понравится. Он не хочет слышать критику, все должно быть так, как он скажет. А ведь хорошие отношения с начальством-залог успешной работы. Зарплата здесь делится на 2 части-официальную и управленческую. Официальную (МРОТ)вам выплатят в соответствии с ТК РФ.А вторую часть зарплаты вы можете и не получить, потому что босс свое слово не держит. Если руководитель обещает, не держа слова, тогда люди перестают ему доверять. Далее →
-
Хотите потерять человеческое достоинство-идите работать в «солидную организацию», где начальник сам сеет бардак. Это ООО запад, ООО Нева, ООО альпинист. Зарплата серая (Чёрная) Принимают на 0, 5 ставки! Жмуться вечно, когда идёт решения денежных вопросов. Зарплату платят по ведомому только г-у (ставьте либо «н», либо другой набор букв) [Г.] способу. Штрафы, пардоньте"распоряжения о снижении примиальных выплат» постоянные! Он думает, что самый хитрый, но на каждую хитрую [censored] найдётся ведро гвоздей, молоток и банка вазелина. Мне не выплатили «чёрную» ЗП, впаяв штрафов, пока я была на больничном. Мне жалко новую девочку, которая плавно начинает удивляться на букву «о». К слову, то, чем в нормальных фирмах занимается Юр. Отдел в этой «солидной организации» ложится на плечи Офис-менеджера, у которой» право» было 3 месяца в тех. вузе. Я сама виновата, что пошла туда работать, но поменяла шило на клоаку. И пока ты там работаешь, кажется что тебя вечно «имеют» на букву «Е» .Найдутся ещё дуры, которые будут работать в этой «солидной организации», я пыталась найти отзывы тут, не нашла. Значит напишу я. А ещё это по тому, что [Г.] этим материальным абьюзом... Далее →