ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЖЕВСКИЙ ЗАВОД ТЕПЛОВОЙ ТЕХНИКИ": Нарушение требований к обеспечению безопасных условий труда.

12.10.2020 ИжевскИНН: 1832058678

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ижевский ЗАВОД тепловой техники» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426052, республика. удмуртская, город. ижевск, улица. лесозаводская, д. 23/110

Проверяющий: начальник отдела государственного надзора по охране труда [Т.] т.м.

Дата проверки: 13.10.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : помощник оператор покрасочной линии не обеспечен средствами гидрофобного действия, регнерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиямипомощник оператора покрасочной линии Л. при приеме на работу не прошла обязательное психиатрическое освидетельствование. Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования до 30.08.2018 г. (выписка из протокола №5419 от 30.08.2018 г.)работник ООО «ижевский ЗАВОД тепловой техники оператор станков с ЧПУ М. при приеме на работу не прошел обязательный предварительный медицинский осмотр. Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра до 27.07.2020 г. (заключение по результатам предварительного медицинского осмотра до 27.07.2020 г.) Документов, подтверждающих отстранение от работы [М.] А. П. до прохождения предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра в ходе проверки представлено не было.работник ООО «ижевский ЗАВОД тепловой техники» водителя погрузчика. С. при приеме на работу не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования до 09.08.2018 г. (выписка из протокола №1833в от 09.08.2018 г.)электрогазосварщик, выполняющий сварочные работы не обеспечен средствами для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) Оператор станков с ЧПУ М. принят на работу 18.06.2020 г., допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучение по охране труда в установленном порядке до 27.08.2020 г. (протокол № 193 от 27.08.2020г.)Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ водителя погрузчика С. не соблюдена периодичность обеспечения средствами индивидуальной защиты С., а именно жилет сигнальный — 1 на год, был выдан один раз в августе 2020 года, С., принят на работу 23.08.2016 г.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н, Технический регламент таможенного союза ТР ТС 019/2011ст.76, 212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров — правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»ст. 76, 212, 225 ТК РФ, п. п. 2.2.1 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п.98 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200,

Требование: обеспечить помощника оператора покрасочной линии средствами гиброфобного действия, регнерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиямиобеспечить электрогазосварщика средствами для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Москвакассир💵 ЗП: 25000👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
  • 10.10.2025 ИжевскБывший сотрудник
    Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →