ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ИЖЕВСКИЙ КРАНОВЫЙ ЗАВОД: Нарушение трудового законодательства в оформлении документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ижевский крановый ЗАВОД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426 028 удмуртская республика ГОРОД ижевск УЛИЦА маяковского ДОМ 11 ОФИС 11
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [Е.] [С.]
Дата проверки: 12.04.2021
Цель: проверка доводов изложенных в обращении работника гр Г по факту нарушений трудовых прав работника
Причины проверки: поступление обращения работника
Сведения о нарушении : п 137 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ИКЗ» утв директором АВ Терентьевым содержит требования о предоставлении при приеме на работу следующих документов справку о том является или не является претендент на работу подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ и тд
Нарушенный правовой акт: ст 65 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Требование: В соответствии со ст 65 ТК РФ исключить из п п 137 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ИКЗ» утв директором АВ Терентьевым содержит требования о предоставлении при приеме на работу следующих документов справку о том является или не является претендент на работу подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ и тд
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →💬2 комментария