ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕГРАЛ": Неучтённые микроповреждения, недостаток расследований происшествий.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНТЕГРАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 140053, область, московская, город, котельники, микрорайон, силикат, промзона, строение 12, 500 000 320 000 066
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства РФ
Требование: Абзацем 17 ч.3 ст.214 ТК РФ установлено работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В связи с изменениями Трудового Кодекса Российской Федерации от 01.03.2022, вступила в силу ст.226, согласно которой установлено для целей настоящего Кодекса под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее — микроповреждения (микротравмы) работников). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. ________________________________________________________________________________
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества растворяются в минусах, которые я опишу Далее →✗ НедостаткиВсе подтверждаю, работал там, платят как в ВБ курьер (но там ты сам выбираешь заказы и т. п.). А тут впаривают баулы, да столько, что не унести. Плюс к этому работа с деньгами, QR-кодами (сбп), картами и т. п., и т. д. Идти не рекомендую, лучше в ВБ курьер хотя бы, но не туда. Работал я пешим курьером. Им нужна лошадь, а не курьер пеший.)) Обратите внимание на другие компании по типу ВБ или озон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в сравнении с количеством минусов Далее →✗ НедостаткиРаботал там пешим курьером, заказ 150 цена, вешают вам баулы не меньше двух, а скорее всего 4. После, как забрали заказы на складе, то отправляетесь на район на общественном транспорте и разносите, принимаете оплату наличкой, СБП, картой банка. Им, в общем, нужна лошадь, рекомендую вместо них ВБ курьер и т.п. Зарплата наличкой, за ней нужно в этот день ехать специально на работу. А также каждый раз нужно ехать сдавать деньги в кассу и пытаться разменивать их. Ни о чём! Далее →