ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИСКРА": Нарушение обязательств по расследованию несчастных случаев.

11.01.2024 ИжевскИНН: 1831067430

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИСКРА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес: 426008, удмуртская республика, ГОРОД ижевск, Г. ижевск, Г ижевск, УЛ. кирова, Д.113

Дата проверки: 12.01.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения обращения поступившего обращения из ОП №1 УМО МВД России по г.Ижевску (вх. № 18/4−1049−23-ПВ от 20.12.2023г.) о получении травмы работником ООО «Искра» Горловой Т.А, установлены признаки действия (бездействия) организации, ее должностных лиц, которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства.. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ): расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) является обязанностью работодателя. Согласно статье 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. В соответствии со статьей 229.1 расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Согласно статье 230 ТК РФ работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.06.2023 Пермьведущий инженер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Полное несоответствие зп, ужасные руководители. Обещания и обещание. Мой стаж был более 3х лет. Электриком, слесарем или сантехником не в коем случае не идите в этот дурдом. Адские условия, маленькая зп, злое руководство, не соблюдения норм и правил техники безопасности. Можно сказать в прямом смысле посылают на травмирование. Далее →
  • 27.11.2015 Нижневартовск
    Компания занимается доставкой пива и кока колы по близ лежащим городам. Хозяйка там Нетреба Ирина Александровна. Обещает одно, а на деле происходит другое. По зарплате кидают. Обещали не менее 30 000 замесяц, в реальности больше двадцатки не видел. Штрафы гГИБДД забирает себе, говорит что оплатит сама. В итоге ни один штраф оплачен не был. А потом вас на суды тянут за неуплату. За последний месяц зарплату не отдала и на звонки не отвечает. Работа почти без выходных, за редким исключением, график не нормированный. Ни какие условия ТК РФ не соблюдаются. В общем"работаешь много, но за мизер"зарплаты. Никто у неё больше трёх месяцев не задерживается. За любую провинность, в том числе и не по твоей вине высчитает из зарплаты. В общем не советую туда идти работать. Далее →