ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАПИТАЛ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАПИТАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460026, Оренбургская область, Г. оренбург, УЛ. ялтинская, Д. ДОМ 18, Корпус корпус А, квартира 1
Дата проверки: 04.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 руб., с 1 января 2024 года — в размере 19 242 руб. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 1 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее — 18 678 руб., с 1 января 2024 года — 22 128 руб. Выплата заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение требований ст.ст.22,133,135, 148 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания «Капитал» на ул. 8 Марта, 36 (4 этаж), в здании Гринвич [censored] Приглашают на собеседование всех без разбору. Уже насторожило это сразу. Поток людей на вакансию начинается прям с утра. Потом начинается типа обучение: учат разбираться в финансовом рынке, программе, дают «домашнее задание» и проч. Потом понимаешь, что это что-то типа трейдинга! На прямой вопрос, какие будут должностные обязанности, график работы, оплата, как рассчитываются бонусы и д. Р. Начинают юлить. Но после обучения начинается самое интересное: отводят в кабинет и начинают обращать в инвестора! T.e. Всеми правдами и неправдами настаивают вложить СВОЙ капитал (к слову, минимум 100 000 $ — это около 660 тыс.руб.) типа на начало того, чтобы начать зарабатывать! Настаивают так, что готовы прямо сейчас на месте оформить даже кредит от банка, т.к. У них есть свой специалист, котроый обойдет даже похую кредитную историю! Если захотите пообщаться со своими близкими, то отсекут всякую подобную идею на месте. К слову, меня так крутили около 2-х часов! Еле получилось уйти. С руководителем пообщаться вам не удастся) P. S.: в интернете и на hh информации о них нет! Анонимно или не анонимно... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Или с задержкой в 1 день. Но она и так маленькая, если бы её ещё задерживали, то это был бы полный треш. Далее →✗ Недостаткиооо аутсорсинговая компания " Капитал " расположена по улице Ново-Садовая 247 С. Армянская компания, армянская собственница и возле нее трётся вся ее родня из Армении: брат, сват, дочь и кто-то там ещё. Когда устраивалась, встретили очень тепло. А когда начала работать, куча рутинной неинтересной работы. Тонны неразложенной документации пятилетней давности, которая не известно где валялась и тебе ее надо разобрать и подшить. Коллектив в основном состоит из местных дам преклонного возраста, которые давно работали с армянской директрисой и по каким-то причинам до сих пор с ней задержались. Сразу заметно что текучка там была сильная. Причем, в разные периоды времени. Очень поощряются сплетни, наушничество, лизоблюдство. Везде камеры и ещё постоянно на вас будет капать армянка Татевик. Странная хамоватая девушка с огромными комплексами. Так же такой момент, новые люди приходят. Но или вообще на работу не выходят или уходят через 4 дня. Лично я там продержалась три месяца. Если честно, даже не знаю почему. Если хотите перекантоваться в поисках лучшей работы, можно разве что потерпеть. Но рано или поздно вы оттуда сами уйдете, так как с армянами у нас всё таки разный менталитет. Далее →