ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСТАМОНУ ИНТЕГРЕЙТЕД ВУД ИНДАСТРИ": Необоснованный отказ в приеме на работу.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кастамону интегрейтед ВУД ИНДАСТРИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес: 162130, обл. Вологодская, р-н Сокольский, г. Сокол, ул. Архангельская, д 60

Дата проверки: 24.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Необоснованный отказ в приеме на работу лицам предпенсионного возраста может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных частью 1, 2 статьи 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении Трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность. Не предоставлении освобождения от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работникам, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, приводит к нарушению статья 185.1. ТК РФ.