ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВЕСТ": Нарушен минимальный размер оплаты труда работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КВЕСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 445350, Самарская область, Г. жигулевск, УЛ. пирогова, Д. Д.19, КВ.13
Дата проверки: 06.02.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 16 242 рублей в месяц (изменения внесены Федеральным законом от 9.12.2022 № 522-фз). в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 27.11.2023 № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 01 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рублей в месяц; 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Делал исполнительную документацию по объектам Леруа Мерлен Псков и Клин. Для М. Г. Сначала договорились сделать по их образцу. Было сделано. Потом, как всегда, технадзор начал выписывать замечания. Дали аванс только после того, как отказался исправлять. В общем, правил раз 10. И в итоге остаток не заплатили, только обещали на этой неделе. Когда я уже написал, что не надо ничего, я просто отзыв напишу. Пошли угрозы, подадим в суд. Кидалы, в общем.. Далее →
-
Делал Исполнительную документацию по объектам Леруа Мерлен Псков и Клин для М. Г. Договорились, что сделаю по их образцу. Так и сделал, но начались хотелки технадзора. В общем, переделывал много раз. И дали только тогда аванс, когда сказал, что не буду править документы. Начались кормления завтраками. В итоге, когда я сказал, что можете не возвращать, я вам отзыв напишу. Начались угрозы, что в суд за клевету подадут. Я М.Г. сказал, что на суд мне все равно, и после этого начались намеки: мы все равно встретимся и т.д. Начались завуалированные угрозы. В общем, М.Г. кидалы, что старший, что младший. Далее →