ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИМКАНОСУТАРСКИЙ ГОРНООБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ: Несоблюдение безопасного эксплуатации оборудования и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью кимканосутарский горнообогатительный комбинат выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области
Адрес : 679 000 [censored] автономная область ГОРОД биробиджан проспект 60летия СССР Дом 22б
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по охране труда [Д.] [К.] [А.]
Дата проверки: 01.09.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : 1 В нарушение ч 1 ст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования ПОТ ро1400000298 Положение Обеспечение безопасности производственного оборудования утв Минэкономики РФ 20 011 998 вместе с Рекомендациями по приведению производственного оборудования в соответствие с требованиями стандартов ССБТ ГОСТ 12 200 391 «ССБТ Оборудование производственное» ГОСТ Р 525 882 011 Национальный стандарт Российской Федерации Инструмент абразивный Требования безопасности утв и введен в действие Приказом Росстандарта от 8 112 011 N 520ст согласно которых работодатель обязан обеспечить надлежащее техническое состояние оборудования руководство ООО «КС ГОК» не обеспечило безопасность работников при эксплуатации оборудования и условия труда на рабочем месте Например электрозаточной станок в помещении на территории пилорамы инвентарный номер рсу8050002 эксплуатируется с неисправностями не отвечающими безопасность для работников организации может привести к несчастному случаю на производстве Электрозаточной станок имеет следующие неисправности при обработке кругами изделий не закрепленных жестко на станке следует применять подручники Подручники должны быть передвижными обеспечивающими установку и закрепление их в требуемом положении Подручники должны иметь достаточную площадку для обеспечения устойчивого положения обрабатываемого изделия Подручники следует устанавливать так чтобы верхняя точка соприкосновения изделия с кругом находилась выше горизонтальной плоскости проходящей через центр круга, но не более чем на 10 мм Зазор между краем подручника и рабочей поверхностью круга должен быть меньше половины толщины обрабатываемого изделия, но не более 3 мм На электрозаточном станке отсутствуют подручник отсутствует защитное устройство экран для защиты работающих на станке людей от отлетающей стружки 2 В нарушение ч 1 ст 212 ТК РФ п 15 Приказа Минтруда России от 9 122 020 871н Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте Зарегистрировано в Минюсте России 18 122 020 N 61 561 далее Приказ 871н для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников должен быть составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения поворотов выездов и съездов План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью Берегись автомобиля и должен освещаться в темное время суток План отсутствует3 В нарушение ч 1 ст 212 ТК РФ п 20 Приказа 871н При хранении транспортных средств во внерабочее время транспортных средств, а также агрегатов подлежащих ремонту или списанию должны устанавливаться специальные противооткатные упоры подставки и подкладки для исключения самопроизвольного перемещения транспортных средств и падения агрегатов Транспортные средства не обеспечены специальными противооткатными упорами подставками находящиеся на хранении во внерабочее время4 В нарушение ч 1 ст 212 ТК РФ п 53 Приказа 871н полы в помещениях для хранения транспортных средств не имеют разметку определяющую места установки транспортных средств и границы проездов 5 В нарушение ч 1 ст 212 ТК РФ п 265 Приказа 871н хранение шин должно осуществляться в отдельном помещении Хранение шин осуществляется вплотную к зданию хранения автомобилей 6 В нарушение ч 1 ст 212 ТК РФ ГОСТ 12 200 391 «ССБТ Оборудование производственное» согласно которых работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования надлежащее техническое состояние оборудования ООО «КС ГОК» эксплуатируется вертикальносверлильный станок Кратон DM06 sn 120 406 051 не обеспечивающий безопасность работников при эксплуатации станка и условия труда на рабочем месте Вертикальносверлильный станок эксплуатируется в отсутствие технологических эксплуатационных документов инструкций по эксплуатации На станке отсутствуют надписи и схемы о необходимой последовательности управляющих действий
Нарушенный правовой акт: ч 1 ст 212 ТК РФПриказа Минтруда России от 9 122 020 871нПОТ ро1400000298гост 12200391Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в [censored] автономной области утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г 229
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я жена человека, который в «ЗИЛ» продержался месяц. Мы продержались. Каждый день я испытывала стресс от того, в каком состоянии мой муж приходил с «ЗИЛ» — убитый, грязный. При таком «райском» графике организация должна обеспечивать горячим питанием, укрытием от дождя и солнца, но в «ЗИЛ» выжимают людей по полной, и я не советую никому туда даже на день идти поработать. Муж проходил собеседование, на котором пообещали зарплату от 50 000 до 80 000, но по факту получил аванс — 20 000. Проработав около полу месяца, он увидел (и я, жена, которая каждый день встречала его после адской работы в «зил»), что там выжимают тебя как раба за эти копейки. Муж приходил измотанный, так как каждый день тяжелая работа: копание могил, похороны, разгрузка плит тяжеленых гранитных, разъезды по области, и если работа закончилась, а рабочее время не закончилось, то посидеть никто не даст. Главный в «зил», по моему видению, жадный, высокомерный человек, не уважающий людей. Увидев всю обстановку в «зил», мы с мужем приняли решение (и я, жена, не хочу, чтобы мой муж гробил своё здоровье) — приняли решение, что мы в этом беспределе участвовать не будем. Уходить и точка. Доработав месяц, муж расчет не получил, получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, аванс выплатят 30-го числа в размере 10 тыс., остальное с горем пополам доплатят в двадцатых числах… и полноценную обещанную изначально зарплату вы тоже никогда не увидите! Так же вы никогда не увидите свой трудовой договор. Т.к. главный офис находится в Кемерово, они должны оттуда отправлять вам подписанный договор, но они никогда этого не сделают. Техника вся колом, работяги ходят как бомжи, потому что никому не выдается спецодежда. Начальники, механики, мастера — каждую вахту новые люди, большая текучка кадров. Никогда не едьте сюда! Сам заказчик хороший КС ГОК, так же подрядчик СГТ нормальные, но не Сибтрак. Далее →