ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИПМОНТАЖ": Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КИПМОНТАЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес: 391110, область рязанская, Р-Н рыбновский, Г. рыбное, УЛ. вокзальная, Д. Д. 20, кабинет 18
Дата проверки: 27.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных статьями 22, 214 Трудового Кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Договорились с HR встретиться по вакансии «кладовщик. По приезду охрана не пускала, и никто не выходил в течение получаса. Потом некий А. сам заявил, что не предлагает мне вакансию кладовщика, поскольку такой вакансии у них нет, а предлагает вакансию комплектовщика. По вакансии комплектовщика работа 2 через 2 в ночь, в холодильнике с температурой от +2 до +6. Рабочую одежду не выдают, СИЗ не выдают. Зарплата 65, обещают белую, поначалу платить вплоть до трёх смен не планируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо слов знакомой — достали! Сама писать не хочет, так как боится вполне реальных репрессий со стороны руководства. Далее →✗ НедостаткиТо, что там бардак, знает всё Рыбное и не только. Смириться с этим сложно, но всё же. Но что за проблема найти квалифицированных кадровиков? Почему там работают люди, которые понятия не имеют, что такое отдел кадров? То эта дама, которую убрали, то теперь мадам, которой цифры считать, а не с людьми работать! Или руководство просто держит возле себя удобных людей, а не профессионалов, или руководство такое же и не понимает, что от грамотных решений и человеческого отношения отдела кадров зависит очень многое. Зачем набирать в кадры абы кого, принимая простое, но глупое решение?! Далее →