ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИТ": Нарушение охраны труда, отсутствие специальной одежды.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КИТ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во [В]ской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : [В]ская область, город [В], Большая Нижегородская улица, дом 81и

Проверяющий: Начальник отдела, генеральный директор [Л.] [Е.] [В.] [В.] [В.] [Н.]

Дата проверки: 2019−08−01t15:19:00.04

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Иное : В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение требований статьи 76 Трудового Кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: [Н.] О.Н., [К.] Л.А., [К.] Ю.А., [М.] С.В., [М.] П.А., [П.] Д.Ю., оператор наладчик [П.] В.Б., [Ф.] С.А., [Д.] Н.Н. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой медицинской помощи. Помещения АО «кит», где работа выполняется преимущественно сидя, рабочие стулья (кресла) не соответствуют требованиям, а именно не обеспечивают выполнение операций в рациональной позе (не подъемно-поворотные). Нарушены требования ГОСТ 12.2.032−78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и работодатель ООО «КИТ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются).В соответствии с требованиями абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Однако в нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Буряева Е.П., [Ш.] С.М., Шумова Н.А., оператора наладчик дополнительного оборудования [У.] Р.А. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследование).

Требование: Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение требований статьи 76 Трудового Кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: [Н.] О.Н., [К.] Л.А., [К.] Ю.А., [М.] С.В., [М.] П.А., [П.] Д.Ю., оператор наладчик [П.] В.Б., [Ф.] С.А., [Д.] Н.Н. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой медицинской помощи. Необходимо устранить нарушение Помещения АО «кит», где работа выполняется преимущественно сидя, рабочие стулья (кресла) не соответствуют требованиям, а именно не обеспечивают выполнение операций в рациональной позе (не подъемно-поворотные). Нарушены требования ГОСТ 12.2.032−78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования. Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и работодатель ООО «КИТ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются).Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Однако в нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Буряева Е.П., [Ш.] С.М., Шумова Н.А., оператора наладчик дополнительного оборудования [У.] Р.А. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследование).