ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОДАР": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОДАР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес: 676300, область амурская, Г. шимановск, УЛ. плеханова, Корпус К.12А,
Дата проверки: 21.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что во ФГИС СОУТ отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «кодар». в соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. По результатам проведенного мониторинга раздела «Специальная оценка условий труда» ФГИС СОУТ установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «кодар», что может указывать на её не проведение. Непроведение организацией специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «кодар» (ИНН 2809004404) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Нарушение трудового законодательства во всем, в чем только можно его нарушить. Не сделали запись в трудовую книжку, нет Т2, нет приказа на прием, трудового договора.. вообще ничего нет из положенных документов! Трудовой кодекс действует в одни ворота -работника, с него спрашивают по полной программе. Нет никаких соц гарантий вообще. Сплошное опускание пыли в глаза и большие видимо связи, раз до сих пор ни разу проверок не было.. по кассе тоже много вопросов у налоговиков возникло бы..зарплата серая.. не ходите к ним, гнилое место Далее →
-
Кидают на деньги каждого устроившегося туда юриста. Сначала создают видимость очень благородного руководства и даже платят обещанные деньги. Продолжается все это около двух мес. После чего начинают задерживать зарплату или дают копейки один раз в две-три недели. Мотивируют отсутствием денег и клиентов. Как только поймешь что это обман и начинаешь требовать свое сразу же становишься самым худшим сотрудником которому оказывается вообще зря платили за его бездарность. И так с каждым. Проверено на 10 работниках. Все ситуации одинаковы. После увольнения не получите ничего. Поэтому можете отработать понадеявшись на улучшение ситуации бесплатно. Далее →