ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС": Нарушения охраны труда при очистке крыш.

05.02.2024 ИнтаИНН: 1105025364

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОЛОС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес: 169841, Республика Коми, Г. ИНТА, УЛ. морозова, Д. Д. 6, КВ. 22

Дата проверки: 06.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работников ООО «колос» по адресу: 169841, РЕСП КОМИ, ИНТА Г, морозова УЛ, Д. 6, квартира 22, а именно: нарушения требований охраны труда при работе по очистке крыш от снега, наледи, сосулек 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абзаца 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 1, 2 ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Согласно ст. 215 ТК РФ Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; При очистке крыш от снега необходимо соблюдать меры безопасности. До начала очистки работодатель должен оценить риск самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников, предпринять меры по их снижению. К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важным требованием является обеспечение работников специальной одеждой и обувью, средствами защиты. Перед началом работ также необходимо установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Территория в опасной зоне должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны стоять работники, подающие сигналы об опасности. Закреплять средства индивидуальной защиты от падения с высоты необходимо за конструктивные элементы здания. Руководитель работ должен проверять и контролировать качество закрепления работниками средств индивидуальной защиты от падения с высоты. При размещении на время производства работ на крыше здания материала и инструмента должны быть приняты меры, исключающие их падение, скольжение по скату крыши или сдувание ветром. При работе на крыше здания запрещается касаться электропроводов, телевизионных антенн, световых реклам и других электрических установок. Снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков. Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах о специальной оценке условий труда (далее — СУОТ). При очистке крыш от снега необходимо, в том числе применять Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», приказ Минтруда России от 29.10 2020 г. N 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.02.2020 Белгород
    ! пришла, сказав по -глупости, что в Белгороде работать идти некуда. Заставили работать сверхурочно, но переработку не платят, а ночные в цеху куда превели — отменили (тоже, чтобы не платить). Работать будете скорей всего с 6 до 21, хотя формально ваша смена с 7 до 19 (а если Заикнетесь, что вам в 19 часов нужно уйти- «пиняйте на себя!"- " жить вам не дадут! За 15 часов Будете таскать 3 и 6 кг короба и таскать 200 кг (это не шутка) вагонки! Причем все это ОЧЕНЬ быстро! Отопление идет от печей, а их включают в 6- так что будете- то «как собаки в холоде», то как в пекле (но это зимой). Так же будете перезаправлять машину сами (если это должность упаковщика, хотя числиться, возможно, будете и формовщиком теста и разбраковщиком, и кем угодно), а пленка в рулонах весит «прилично"+ вал. 15−20 мин мах (засекают на часах), чтобы «поесть и сходить в туалет. А в конце каждой «убойной смены " ещё и «убрать» машину, кот. может быть на «пол цеха» + сам цех. За всю эту"прелесть " и «счастье " с возможностью заработать тромбофлебиты, артрозы суставов, дерматиты, аллергию, нейросенсорную тугоухость (глухоту), неврозы, а также заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов... Далее →
  • 21.04.2019 Томск
    Вы попадёте в атмосферу 18 века когда были крепостные крестьяне были штрафы и обязанности не было прав у них. Законы в организации Российской Федерации полностью отсутствуют. Обещая перспективы Радужные, В итоге Вы у разбитого корыта и материально и душевно. Если вы хотите потратить время, то пожалуйста Добро пожаловать в эту компанию Далее →