ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛОС": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОЛОС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460526, область оренбургская, Г. оренбург, П самородово, УЛ. школьная, Д. Д.76,
Дата проверки: 23.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. В настоящее время постановление Госкомтруда и социальным вопросам СССР и ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 не признано утратившим силу. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 руб., с 1 января 2024 года — в размере 19 242 руб. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 1 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее — 18 678 руб., с 1 января 2024 года — 22 128 руб. Выплата заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение требований ст.ст.22,133,135, 148 ТК РФ.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
! пришла, сказав по -глупости, что в Белгороде работать идти некуда. Заставили работать сверхурочно, но переработку не платят, а ночные в цеху куда превели — отменили (тоже, чтобы не платить). Работать будете скорей всего с 6 до 21, хотя формально ваша смена с 7 до 19 (а если Заикнетесь, что вам в 19 часов нужно уйти- «пиняйте на себя!"- " жить вам не дадут! За 15 часов Будете таскать 3 и 6 кг короба и таскать 200 кг (это не шутка) вагонки! Причем все это ОЧЕНЬ быстро! Отопление идет от печей, а их включают в 6- так что будете- то «как собаки в холоде», то как в пекле (но это зимой). Так же будете перезаправлять машину сами (если это должность упаковщика, хотя числиться, возможно, будете и формовщиком теста и разбраковщиком, и кем угодно), а пленка в рулонах весит «прилично"+ вал. 15−20 мин мах (засекают на часах), чтобы «поесть и сходить в туалет. А в конце каждой «убойной смены " ещё и «убрать» машину, кот. может быть на «пол цеха» + сам цех. За всю эту"прелесть " и «счастье " с возможностью заработать тромбофлебиты, артрозы суставов, дерматиты, аллергию, нейросенсорную тугоухость (глухоту), неврозы, а также заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов... Далее →
-
Вы попадёте в атмосферу 18 века когда были крепостные крестьяне были штрафы и обязанности не было прав у них. Законы в организации Российской Федерации полностью отсутствуют. Обещая перспективы Радужные, В итоге Вы у разбитого корыта и материально и душевно. Если вы хотите потратить время, то пожалуйста Добро пожаловать в эту компанию Далее →