ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОЛЬЦО: Несвоевременные и недостоверные сведения о трудовой деятельности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью кольцо выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426 050 удмуртская республика ГОРОД ижевск УЛИЦА дзержинского 48а
Проверяющий: начальник отдела правового государственного надзора Калугина Евгения [А.]
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью проверки доводов изложенных в поступившей информации из Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Государственное учреждение по Удмуртской Республике ОПФР по Удмуртской Республике по факту несвоевременного представления сведений о трудовой деятельности
Причины проверки: информация Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации Государственное учреждение по Удмуртской Республике ОПФР по Удмуртской Республике по факту несвоевременного представления сведений о трудовой деятельности
Сведения о нарушении : ООО кольцо в отношении О уволенного 2 032 021 г в территориальный орган ПФР 4 032 021 г представлены недостоверные сведения о дате документаоснования касающегося увольнения работника вместо 2021 год указан 2020 год Сведения о трудовой деятельности О уволенного 2 032 021 г в территориальный орган ПФР представлены несвоевременно, а именно в полном объеме достоверные сведения представлены 18 062 021 г Согласно представленным работодателем документам 18 062 021 г направлены уточняющие сведения по форме СЗВТД в части исправления даты документа основания с 2020 года на 2021 годООО кольцо в отношении О переведенного 1 012 021 г в территориальный орган ПФР 4 032 021 г представлены недостоверные сведения о дате документаоснования касающегося перевода работника вместо 2021 год указан 2020 год Сведения о трудовой деятельности О переведенного 1 012 021 г в территориальный орган ПФР представлены несвоевременно, а именно в полном объеме достоверные сведения представлены 18 062 021 г Согласно представленным работодателем документам 18 062 021 г направлены уточняющие сведения по форме СЗВТД в части исправления даты документа основания с 2020 года на 2021 годв трудовом договоре 36 от 14 032 011 г заключенном с О условия труда на рабочем месте не указаны что подтверждается копией Трудового договора Дополнительных соглашений к трудовому договору не заключалось
Нарушенный правовой акт: ст661 ТК РФ Федеральный закон от 1 апреля 1996 года 27ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования»ст57 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →