ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМБИНАТ ТЕПЛОИЗОЛЯЦИОННЫХ ИЗДЕЛИЙ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «комбинат теплоизоляционных изделий» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 430015, мордовия республика, ГОРОД саранск, ШОССЕ северо-восточное, 3

Проверяющий: ГИТ, государственный инспектор труда [З.] А.И., [Т.] я.и.

Дата проверки: 2020−02−10t12:50:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Работник ФИО допущен к исполнению трудовых обязанностей слесарем по ремонту автомобилей с 09.12.2019 без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Нарушение: ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель не оборудовал комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Нарушение: ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации. На каждом стеллаже не указана величина предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа. Нарушение: подпункта 7 пункта 115 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н. В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 147 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Трудовым договором от 01.03.2019, заключенным между ООО «КТИ» и ФИО., работнику в п. 1.3.1 установлены вредные условия труда (класс вредности 3.2). В п. 1.3.2 данного Трудового договора перечислены компенсации и льготы за вредные условия труда: доплата за условия труда, дополнительный отпуск, молоко. Однако в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в указанном трудовом договоре в п. 5.2 работнику ФИО не установлена доплата за вредные условия труда (установлена повременно-премиальная оплата труда в размере 43 руб. 08 коп. и доплата за уборку туалетов в размере 19 руб. 39 коп.).Работники: ФИО. водитель автопогрузчика, ФИО. водитель автобуса, ФИО. водитель Шевроле НИВА, не проходят периодическое психиатрическое освидетельствование и допущены к работе как не прошедшие обязательные психиатрические освидетельствования, что является нарушением ст.212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 №377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»).Размещение груза (готовой продукции) осуществляется вплотную к стенам здания, колоннам и оборудованию, штабель к штабелю. Нарушение: подпункта 3, 4 пункта 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н.

Требование: Работнику ФИО пройти предварительный медицинский осмотр. Основание: ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодателю оборудовать комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Основание: ч.1 ст. 223 Трудового Кодекса РФ.На каждом стеллаже указать величину предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа. Основание: подпункта 7 пункта 115 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н. В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 01.03.2019, заключенным между ООО «КТИ» и ФИО., установить работнику доплату за вредные условия труда. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 147 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовых договорах от 01.07.2019, заключенным между ООО «КТИ» и фио.., от 01.07.2019, заключенным между ООО «КТИ» и ФИО., от 06.05.2019, заключенным между ООО «КТИ» и ФИО., от 01.07.2019, заключенным между ООО «КТИ» и фио.., корректно указать сумму доплаты за вредные условия труда данных работников. Работникам: ФИО. водителю автопогрузчика, ФИО. водителю автобуса, ФИО. водителю Шевроле НИВА, пройти периодическое психиатрическое освидетельствование. Основание: ст.212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 №377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»).Размещение груза (готовой продукции) осуществить в соответствии с подпунктами 3, 4 пункта 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н.