ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ СМАЙЛИ": Нарушение трудового законодательства, невыдача трудового договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компания смайли» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620078, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА библиотечная, ДОМ 50, ОФИС 209
Проверяющий: главный государственный инспектор [С.] [Ю.] [М.]
Дата проверки: 23.03.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (по фактам нарушения Трудового законодательства, обращение). задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное) соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращение гражданина
Сведения о нарушении : Нарушение обязательных требований
Нарушенный правовой акт: ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, выдать Стихиной Ю.Н. экземпляр Трудового договора.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества- Классный коллектив (был, когда я уходил), работая в нем я вырос как специалист и за это тем ребятам, которые работали со мной — от души и прямо в душу) Далее →✗ Недостатки- К сотруднику отношение никакое. То, что тебе нравится или не нравится, твое личное время и прочее — головное руководство не интересует от слова «совсем». Также был обманут деньгами на неотгулянный отпуск, именно обманули, так как на берегу совсем о другом говорили. Ну и поработав в усиленном режиме три недели без выходных и все новогодние праздники — не получил обещанную премию. Т.е. вообще бесплатно поработал. Кстати, о премиях — я их там и не получал и вообще непонятно, что надо сделать, чтобы ее получить. Совещание могли назначить на 18−30, при том, что у тебя день как бы до 18−00 и потом у тебя свои планы, которые никому кроме тебя не интересны. Бесплатная работа в праздники — имела место быть. Огромный объем задач, выполнение планов, за выполнение которых постоянно теребят, и попутно накидывают новое, т.е. кнут есть в избытке, а вот пряников никаких. Негласное ночное дежурство — это когда тебе, когда ты дома спишь, ночью звонят и ты обязан подключиться и решить все проблемы, при этом к 9−00 ты должен быть на работе, иначе оштрафуют, и то, что ты героически сражался с багами ночью — опять-таки никому не интересно. Далее →💬1 комментарий