ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЛЕКТ": Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОМПЛЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской области
Адрес: 440018, область пензенская, Г. пенза, УЛ. чайковского, Д. Д. 10, ОФИС 201
Дата проверки: 20.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Часть 3 статьи 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьей 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2022 г. МРОТ составляет 13 890 рубля (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021). с 1 июня 2022 г. МРОТ составляет 15 279 рублей (Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 года №973). с 1 января 2023 г. МРОТ составляет 16 242 рублей (Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В объявлении было указано. Локация: Работа в Москве и МО. График: 15/30/45/60/90 смен на выбор. Оплата: от 130 000 рублей за 45 смен, выплаты 2 раза в неделю или по окончании вахты (на ваш выбор), еженедельные авансы. Мы гарантируем лучшие условия труда: Горячее вкусное питание; Бесплатное комфортное проживание с Wi-Fi и удобствами; Компенсация проезда; Отсутствие штрафов и вычетов; Спецодежду выдаем бесплатно. Итог: на счет горячего и вкусного питания я бы поспорила. Если на смену ты не идешь, то и обед свой не берешь. Wi-Fi не дали, интернет в хостеле ловит плохо. Менеджер сказал, что я поеду на 23 дня, и мне будет компенсация билетов, никаких денег мне не будет, компенсируют лишь ДО 2 тысяч рублей при вахте от 35 смен. Отсутствие штрафов? Штрафы, конечно же, есть. Спецодежда и обувь платная. Большие простои в работе, вот так дали выходные 4 дня, сидели в общежитии, ни туда и ни сюда, за выходные дни вам не платят, понятное дело. Менеджеры обманывают, дают неверную информацию, никакого толкового ответа от них не дождаться. Стирка вещей платная (200 рублей), менеджер сказала, конечно же, бесплатная. За 12 часов работы, перерыв час. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал у них уже несколько вахт, по моему опыту это одна из немногих компаний где к своим рабочим относятся по человечески. Может мне так везло, не знаю. зп всегда вовремя и нету каких-то сумасшедних штрафов. Штрафуют только алкашей Далее →✗ НедостаткиЕсть свои нюансы, но их гораздо меньше, чем в остальных местах, где я работал. На каких-то объектах общаги не очень, на каких-то отличные. То же самое правило и для питания: где-то норм, а где-то не очень. В общем, косяки есть, но несущественные. Далее →