ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ": Неправомерное увольнение работника до его выхода.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кредитинвест».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 357205, КРАЙ ставропольский, ГОРОД минеральные ВОДЫ, территория аэропорт,
Дата проверки: 17.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения [Я.] А.А. о признаках нарушений Трудового законодательства со стороны работодателя ООО «Кредитинвест», выразившихся в неправомерном увольнении с работы (вх. от 18.01.2023 № 26/7−72−23-ОБ, от 19.01.2023 № 26/7−98−23-ОБ, от 20.01.2023 № 26/7−118−23-ОБ, от 01.02.2023 № 26/7−218−23-ОБ, от 02.02.2023 № 26/7−242−23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: С [Я.] А.А. был заключен срочный трудовой договор от 01.06.2021 № 17 на период отсутствия основного работника [О.] Ф. В. Вместе с тем, [О.] Ф.В. в адрес работодателя представлено заявление о намерении приступить к работе с 18.01.2023, в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком. Уведомлением от 10.01.2023 [Я.] А.А. была уведомлена о прекращении с 17.01.2023 года срока действия срочного Трудового договора № 17 от 01.06.2021 г. и о её увольнении в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 ТК РФ. Согласно требованию ч.3 ст. 79 Трудового Кодекса РФ датой увольнения временного работника будет день выхода основного работника на работу. В случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный трудовой договор прекращается именно с его выходом, т.е. только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До даты выхода основного работника на работу отсутствует предусмотренное законом основание к увольнению работнику, принятого на работу на время отсутствия основного работника. Поэтому увольнение работника до даты выхода основного работника повлечет незаконность увольнения. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: устранить нарушение ч.3 ст. 79 Трудового Кодекса РФ, допущенное при увольнении [Я.] А.А. (отменить приказ об увольнении [Я.] А.А. приказ от 16.01.2023 № 1 Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Труд. Неофициальное, об этом молчат. Наблюдаю за компанией несколько лет, каждый месяц новые лица, стажировкой это не назовёш, потеря времени, целых 10 дней раздаёшь флаера на входе, после отвлекают время, чтобы не заплатить за стажировку копейки. Уверяют, что тебя примут, и ты отказываешь другим работодателям в тот момент, когда в процессе ожидания уже набирают новых сотрудников на стажировку раздающих флаера! Действующим сотрудникам в прямом смысле постоянно говорят, что они никчёмные и ничего не умеющие, низкого класса работники, при этом добавляют мат, (хотя само руководство только недавно работало продавцом в обыкновенном магазине)))) У некоторых при этом дергаются глаза и трясутся руки, как в психиатрической больнице, только рядом не доктор, а абьюзер необразованный)))) После успешного прохождения стажировки вы идёте на полиграф, задают вопросы неприемлемые, пытаются выяснить, продажная вы или нет, и можете ли перейти на другую работу с большей оплатой, вопросы нелогичные. Но после полиграфа, когда понимают, что вредных привычек у вас нет, начинается самое интересное! Вам звонят и предлагают закапывать клады! Задумайтесь прежде, чем давать согласие на обработку персональных данных. Благодарю компанию за горький опыт и за понимание, что нужно работать на себя в конечном итоге. Процветайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусная выпечка, когда свежая! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, хамло и брехло управляющая в пекарне в г.Минеральные Воды по улице Интернациональная. Взяли курник, пробили, заявила, что выпечка вся свежая, но подсунула деревянный и не свежий, хоть об стенку бей. На мои возмущения ответила: «Это ваши проблемы, все у нас свежее». Ругается с персоналом на всю пекарню, заявив им, что она там «королева» и чтобы делали так, как она скажет, на что они ей ответили, что у них план и они его выполняют, и вечно чем-то недовольна. Проблема была при оплате по QR-коду, не проходила оплата по терминалу из-за плохого интернета на терминале и вообще в городе. На что ответила: «Это у вас проблемы». С 4 раза оплата прошла, также испытывали трудности и другие покупатели. Из-за такой особы и идти не хочется туда снова. А выпечка отменная, очень вкусная, когда свежая. В пекарне были в обед 11.10.2025г. Далее →