ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕПМАСТЕР33": Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «крепмастер33» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : 600 023 владимирская область ГОРОД владимир УЛИЦА зеленая (коммунар МКР.) ДОМ 58

Проверяющий: Начальник отдела Бойко Светлана [Г.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7−69−21-ОБ от 18.01.2021)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда в 2020 году составляла в сумме 12 130 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Согласно исследуемым документам (табелям учета рабочего времени, трудовому договору и т.д.) [Ж.] Ю.А. полностью отрабатывал установленную ему норму рабочего времени. Однако [Ж.] Ю.А. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере меньше МРОТ.ст. ст. 65, 189 ТК РФ устанавливает, что работнику при приеме на работу предоставляет документы, указанные в статье. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ст. 65 ТК РФ, Правилами внутреннего трудововго распорядка органиазции утв. 18.04.2018, установлено, что работник при заключении Трудового договора предъявляет работодателю — справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы. ст. 65 ТК РФ не предусмотрена обязанность работника предоставлять указанные справки при приеме на работу.

Нарушенный правовой акт: ст.ст. 129, 130, 132, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»ст. ст. 65, 189 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда в 2020 году составляла в сумме 12 130 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Согласно исследуемым документам (табелям учета рабочего времени, трудовому договору и т.д.) [Ж.] Ю.А. полностью отрабатывал установленную ему норму рабочего времени. Однако [Ж.] Ю.А. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере меньше МРОТ.  — произвести перерасчет заработной платы и доплатить [Ж.] Ю.А. заработную плату за 2020 год до установленного размера МРОТНеобходимо устранить нарушение ст. ст. 65, 189 ТК РФ устанавливает, что работнику при приеме на работу предоставляет документы, указанные в статье. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ст. 65 ТК РФ, Правилами внутреннего трудововго распорядка органиазции утв. 18.04.2018, установлено, что работник при заключении Трудового договора предъявляет работодателю — справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы. ст. 65 ТК РФ не предусмотрена обязанность работника предоставлять указанные справки при приеме на работу.  — правила внутреннего Трудового распорядка привести в соответсвие с требованиями ТК рф