ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕС44": Ненадлежащий режим рабочего времени, отсутствие условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лес44».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Адрес : 157500, обл. Костромская, р-н Шарьинский, г. Шарья, пер. Водопроводный, д 5

Дата проверки: 21.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Костромской области 22.07.2023г. поступил запрос от отделения судебных приставов по Шарьинскому и Поназыревскому районам Управления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области на предмет законности и правильности установления заработной платы [К.] Евгения [А.] по месту работы ООО «Лес44» (ИНН: 4400008019; ОГРН: 1224400001650). Государственной инспекцией труда в Костромской области 26.07.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 08.08.2024г. директором ООО «лес44» представлены пояснения о том, что [К.] Евгений [А.] принят в ООО «лес44» на должность курьера. С работником заключен трудовой договор № 1 от 01.03.2024г. по основному месту работы, которому была установлена 40 часовая рабочая неделя с распределением времени по 8 часов в день, окладно-премиальная система оплаты труда, где должностной оклад составляет — 19 300 руб. в месяц. С 01.01.2024 Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) составил 19 242 руб. в месяц. В связи с вышеизложенным, нарушений в части выплаты заработной платы ниже МРОТ в отношении работника ООО «лес44» — [К.] Е. А. Государственной инспекцией труда в Костромской области не установлено. Между тем, из представленного Трудового договора на [К.] Е.А. были выявлены нарушения Трудового законодательства, а именно ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени (не указано время начала и окончания рабочего дня, а также продолжительность рабочей недели), а также отсутствуют условия труда на рабочем месте работника.