ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИГА": Нарушение минимального размера оплаты труда в компании.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛИГА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 613340, обл. Кировская, р-н Советский, г. Советск, ул. Строителей, д 1а
Дата проверки: 09.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО «Лига» среднемясячной заработной платы за 2023 г. 9 работникам ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда В соответствии со ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С 01 января 2023 г. минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). С 01 января 2024 г. минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обществу С ограниченной ответственностью «лига» принять меры соблюдения обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст.133, 22 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаесть парковка для авто Далее →✗ НедостаткиОтвратительная подлая компания! Отработал там испытательный срок в период пандемии, за 1 день до окончания срока уведомили меня о том, что я уволен (не устраиваю их). Не предупредили ни о чем, сделали все подло и цинично, таким образом я остался без работы в период пандемии. Таким образом в филиале остался работать только директор и его секретарша-любовница. Кроме того, скажу честно о оборудовании, которое они продают, — некачественно и привозят не в срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаПереработки! Текучка кадров страшная! Белая зарплата. Не плохо обустроен офис. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать за троих и за 1 ставку, то вам сюда. Бардак во всем и везде! Сделай то, не зная что! Каждый 2-й руководитель! Бизнес-процессы в компании не налажены от слова совсем. Взаимодействие между отделами отсутствует, что приводит к большому хаосу и стрессу! Вообще удивительно, как компания держится на плаву. Гадюшник, не советую, потеряете нервы и время. Далее →