ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИГА-ШАРЬЯ": Невыплата заработной платы выше минимального размера.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛИГА-ШАРЬЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Адрес: 157501, Костромская область, Р-Н шарьинский, Г. шарья, УЛ. промышленная, Д. Д. 9А, Корпус К. 1,

Дата проверки: 13.06.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из Департамента экономического развития Костромской области о выплатах заработной платы работникам ниже МРОТ в ООО «Лига-Шарья» (ИНН 4407007423). в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) с 1 января 2023 года в размере 16 242 рубля. В связи с вышеизложенным, в организации ООО «Лига-Шарья» (ИНН 4407007423) числится 75 работников, средняя заработная плата которых составляет 14 791 руб. в месяц. Таким образом, данная заработная плата работников составляет ниже установленного мрот. в силу ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В силу ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.