ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР": Недостатки в обучении и проверке охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛИДЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: 660028, КРАЙ, красноярский, город, красноярск, улица, баумана, ДОМ 20В, 240 000 010 000 052
Дата проверки: 22.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Статьи 22, 214, 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, главой XI Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление №2464). в п.78 Постановления №2464 указано, что проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Положения п.99 Постановления №2464 разъясняют, что работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Пункты 104−116 Постановления №2464 — внесение сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Пункт 118 Постановления №2464 устанавливает, что работодатель, осуществляющий деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передает в реестр обученных лиц следующие сведения: индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда: фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда; наименование программы обучения по охране труда; дата проверки знания требований охраны труда; результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»); номер протокола проверки знания требований охраны труда Пункт 119 Постановления №2464 — о передаче сведений обученных лиц путем импортирования в виде электронного документа. Дополнительно сообщаю, что Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.09.2022 №15−2/ООГ-2333 даны разъяснения к новым правилам обучения по охране труда (часто задаваемые вопросы работодателей по применению Постановления №2464 на практике).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСсотрудники активно ведут обязанности и все! где рукаводство ОНИ читают отзывы ИЛИ ПОПУ ЧЕШУТ В офисах? почему задержки З/П? Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплат, видимо, в привычном режиме. Пора обратиться в Трудовую инспекцию, потратив немного времени, но утереть нос мошенникам данной компании. Я семья одного из сотрудников охраны. Лидер, и офигеваю, читая отзывы. Где смельчаки, которые не обращаются к генеральной элите по поводу задержки зарплат? Этим заняться придется мне. Проснитесь, господа, так как из-за таких отзывов нагрянут черные для компании времена. Закройте контору, если средств на существование нет в кармане. Позорники! Далее →