ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУКОЙЛ-КОМИ": Нарушения сроков оплаты отпусков и трудового договора.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лукойл-КОМИ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 169710, республика. КОМИ, город. усинск, улица. нефтяников, д. 31

Проверяющий: госинспектор труда [К.] а.в.

Дата проверки: 05.11.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : . В нарушение требований ч.ч. 8, 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодателем в 2020 г. нарушались сроки оплаты отпусков работникам, не позднее чем за 3 дня до его начала, к примеру:  — [Н.] Е.В. начало отпуска с 25.04.2020 (приказ №524-ОТ от 10.04.2020), срок его оплаты 21.04.2020, выплаты произведены 23.04.2020;  — [В.] А.Г. начало отпуска с 11.04.2020 согласно графику отпусков (приказ №486 от 08.04.2020), срок его оплаты 07.04.2020, выплаты произведены 10.04.2020;  — [Ф.] А.В. начало отпуска с 15.04.2020 согласно графику отпусков (приказ №512 от 13.04.2020), срок его оплаты 10.04.2020, выплаты произведены 13.04.2020; Согласно представленных к проверке документов (проверочный лист № 6). Выплаты компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ произведены (приказ № 489 от 02.06.2020, расчетные листки за июнь 2020г) В нарушении требований абз. 2 ч.1, ч. 2 ст. 327.2 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре № 2242 от 12.11.2018г с Лизан И.Я. (иностранный гражданин) не содержится:  — дополнительное обязательное сведение о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами (разрешение на работу от 25.10.2020 серия ВВ 0102867);  — дополнительное обязательное условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Согласно представленных к проверке документов (проверочный лист № 9).

Нарушенный правовой акт: ст. 136 ТК РФбз. 2 ч.1, ч. 2 ст. 327.2 Трудового Кодекса РФПравовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 г., ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ, статьи 356, 357, 360 Трудового Кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», подп. «б» п. 2, п. 6 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», иные нормативные правовые акты.

Требование: В нарушении требований абз. 2 ч.1, ч. 2 ст. 327.2 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре № 2242 от 12.11.2018г с Лизан И.Я. (иностранный гражданин) не содержится:  — дополнительное обязательное сведение о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами (разрешение на работу от 25.10.2020 серия ВВ 0102867);  — дополнительное обязательное условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.