ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКС-ТЕКС": Нарушен учет и контроль средств индивидуальной защиты.

30.11.2019 ИвановоИНН: 3702123062
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАКС-ТЕКС» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 153003, область ивановская, \nГОРОД иваново, УЛИЦА наговицыной-икрянистовой, ДОМ 6, помещение 13

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Специалист по охране труда, Директор, государственный инспектор труда [К.] [Е.] [Л.] [Г.] [Н.] [В.] Казачек Римма [А.] Лисицына [К.] [М.]

Дата проверки: 2019−08−01t17:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО «Макс Текс» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, так в личной карточке учёта и выдачи СИЗ закройщика [Я.] Д.Х. не указана выдача средств индивидуальной защиты беруши или наушники, а так же дата выдачи средств индивидуальной защиты, а именно костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчаток с точечным покрытием, фартука из полимерных материалов с нагрудником. Директором ООО «Макс Текс» Казачек Р.А. предоставлены документы, подтверждающие закупку и приобретение средств индивидуальной защиты. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» журнал регистрации вводных инструктажей оформлен не должным образом, а именно за 2017 г., 2018 г. и 2019г. в графе 6 не указаны сведения должности инструктирующего, что предусмотрено А.5 Форма А.5 — Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ГОСТ 12.0.004−2015 «Система стандартов безопасности труда (ссбт). Организация обучения безопасности труда. Общие положения».В нарушение требований части 2 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Макс Текс» приказом работодателя не утвержден состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (на момент проверки отсутствовал).В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в личной карточке № 4 учёта и выдачи СИЗ подсобного рабочего [К.] А.Р. не указана выдача средств индивидуальной защиты перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепленными вкладышами 3 пары на 1 год, предусмотренные п.21 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий» утв. Приказом Министерства труда России от 09 декабря 2014 года № 997н (в действующей редакции). Директором ООО «Макс Текс» Казачек Р.А. предоставлены документы, подтверждающие закупку и приобретение средств индивидуальной защиты. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» журнал регистрации инструктажей на рабочем месте оформлен не должным образом, а именно не указаны полностью дата проведения инструктажа с работниками [Б.] Н.В., [Г.] В.С., Кисилевым А.Р., [А.] Е.Т., В графе стажировка на рабочем месте не указан год проведения стажировки с [Я.] Д.Х., [К.] Н.Е., Ильиной Е.Ю., [Л.] Е.А, [Ш.] Л.Ф., а также не указана дата о проверке знаний и проведении допуска к работе [Я.] Д.Х., [К.] Н.Е., Ильиной Е.Ю., [Л.] Е.А, [Ш.] Л.Ф что предусмотрено А.5 Форма А.5 — Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ГОСТ 12.0.004−2015 «Система стандартов безопасности труда (ссбт). Организация обучения безопасности труда. Общие положения».В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в личной карточке учёта и выдачи СИЗ №1 [К.] а.а.., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №2 [Г.] В.С., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №3 Курочка М.В., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №4 [К.] А.Р., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №5 [Л.] А.В., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №6 [К.] Н.Е., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №7 [Я.] Д.Х.. не в полном объеме в соответствии наименования средств индивидуальной защиты внесены сведения о сертификатах соответствия СИЗ, что предусмотренные формой личной карточки. В нарушении ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в картах СОУТ: Швеи номер рабочего места 7−28/17, Швеи — номер рабочего места 8−28/17, отсутствует дата подписания экспертов по проведению специальной оценки условий труда [Б.] Э.В. и [Л.] д.н..

Требование: В ООО «Макс Текс» в личной карточке учёта и выдачи СИЗ закройщика [Я.] Д.Х. указать выдача средств индивидуальной защиты беруши или наушники, а так же дату выдачи средств индивидуальной защиты, а именно костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчаток с точечным покрытием, фартука из полимерных материалов с нагрудником. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, В ООО «Макс Текс» в журнал регистрации вводных инструктажей за 2017 г., 2018 г. и 2019г. в графе 6 указать сведения о должности инструктирующего. Основание: ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"В ООО «Макс Текс» необходимо приказом работодателя утвердить состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда Основание: части 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»В ООО «Макс Текс» в личной карточке № 4 учёта и выдачи СИЗ подсобного рабочего [К.] А.Р. указать выдачу средств индивидуальной защиты перчаток с защитным покрытием морозостойкие с утепленными вкладышами Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290нВ ООО «Макс Текс» в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте указать полностью дату проведения инструктажа с работниками [Б.] Н.В., [Г.] В.С., Кисилевым А.Р., [А.] Е.Т., В графе стажировка на рабочем месте указать год проведения стажировки с [Я.] Д.Х., [К.] Н.Е., Ильиной Е.Ю., [Л.] Е.А, [Ш.] Л.Ф., а также указать дату о проверке знаний и проведении допуска к работе [Я.] Д.Х., [К.] Н.Е., Ильиной Е.Ю., [Л.] Е.А, [Ш.] Л.Ф.. Основание: ст. 212 ТК РФ, п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» 18.09.2019 37/12−7886-И/05−223В ООО «Макс Текс» в личной карточке учёта и выдачи СИЗ №1 [К.] а.а.., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №2 [Г.] В.С., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №3 Курочка М.В., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №4 [К.] А.Р., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №5 [Л.] А.В., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №6 [К.] Н.Е., личной карточке учёта и выдачи СИЗ №7 [Я.] Д.Х. внести сведения о сертификатах соответствия СИЗ. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, В ООО «Макс Текс» в картах СОУТ: Швеи номер рабочего места 7−28/17, Швеи — номер рабочего места 8−28/17 указать дату подписания экспертов по проведению специальной оценки условий труда [Б.] Э.В. и [Л.] Д.Н.. Основание: ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.11.2025 Ивановоудаленный сотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    возможность работать удаленно, на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    в вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
  • 03.11.2025 ИвановоМастер участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одно вранье. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →