ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕР СЕРВИС": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мастер СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 445051, область, самарская, город, тольятти, улица, маршала жукова, ДОМ 35 В, 630 000 070 000 195
Дата проверки: 10.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший интерьер. Далее →✗ НедостаткиПишут в вакансии явно завышенную ЗП. При собеседовании любым способом уходят от ответа в цифрах. Процент у них якобы меняется постоянно. План продаж есть, а ЗП при его 100% выполнении сказать не могут. Сложилось мнение, что ищут дурака, который будет работать торговым за 15−20000 грн. Залез посмотреть отзывы о них и понял, что мне не показалось. Далее →
-
✓ Преимуществанемає! взагалі! Навіть не можу підібрати слів аби передати на скількі це жахливе місце! Далее →✗ НедостаткиКомпетентності в обслуговуванні авто — цілковитий нуль, Всі по СТО ходять такі важливі, як нібі лікують людей від раку, а за фактом самі розумієте що. До клієнтів ставлення гірше нікуди, так ще й до своїх співробітників ставляться як до витратного матеріалу. Звичайно, який стимул майстру на СТО працювати якісно, якщо йому не платять гроші. А при звільненні, що відбувається взагалі мовчу, і пів біди якщо Ви ще були оформлені, є шанс відстояти свої права, а якщо не були оформлені, попрощайтеся із чесно заробленими грошима, Вам їх і не виплатять. До речі, будьте готові до того, що вони ще й не всіх співробітників оформляють, більшість фірми працює в темну. Оформляють лише обраних! категорично НЕ рекомендую ДАНУ компанію НЕ ДЛЯ клієнтів НЕ ДЛЯ потенційних співробітників! Далее →