ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДСТАТУС": Нарушение трудового законодательства и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «медстатус» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области Иное, Место нахождения юридического лица : 346400, ростовская область, Г. новочеркасск, УЛ. просвещения, Д. 77б Проверяющий: госинспектор, директор [С.] К.А., [А.] а.в. Дата проверки: 2019−11−26t16:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Сведения о нарушении : В нарушение ч.11, ч.14 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 1, 4 п.2 ст.4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «МедСтатус» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, и работодателем не доведены до фельдшера ООО «МедСтатус» Кузнецовой А.А. условия труда на ее рабочем месте. Согласно платежной ведомости № 18 от 30.09.2019 года директору ООО «МедСтатус» Аржановскому А.В. была произведена оплата отпуска, менее чем за три дня до его начала, а именно 30.09.2019 года, чем нарушены требования ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.В нарушении п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. N 225 « О трудовых книжках» в журнале учета трудовых книжек отсутствует подпись работника ООО «МедСтатус» менеджера [С.] А.А. о получении трудовой книжки. Требование: В соответствии с требованиями ч.11, ч.14 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.п. 1, 4 п.2 ст.4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «Медстатус» провести специальная оценка условий труда рабочих мест, и работодателем не доведены до фельдшера ООО «Медстатус» Кузнецовой А.А. условия труда на ее рабочем месте. В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с требованиями п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. N 225 « О трудовых книжках» работнику ООО «Медстатус» менеджеру [С.] А.А. выдать трудовую книжку под подпись в журнале учета трудовых книжек.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВ отзывах говорится, что Енчев Евгений Сергеевич Новочеркасск работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называет Енчева «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. otzyvru.com rank-craft.com Также в отзывах упоминается судимость Енчева по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). otzyvru.com otzyv.com.ru Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Евгений Сергеевич Енчев из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными... Далее →✗ НедостаткиВ отзывах говорится, что Е.С. из Новочеркасска, работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называют Е.С. «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. Также в отзывах упоминается судимость Е.С. по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Е.С. из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными отзывами, судебными разбирательствами и обвинениями в недобросовестной деятельности. Основные претензии... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Клоуны! Далее →✗ НедостаткиПосле Ростсельмаша здесь как в каменный век попал — всё через [censored]. Зарплата в два раза меньше, а нервотрёпки в три раза больше. Оборудование древнее, половину станков сами чиним на коленке — запчастей не хватает.Начальство только и умеет, что орать — нормальных инструкций не дают, но потом требуют идеального результата. Охрана труда — просто сказка: то в цеху +40, то каски не выдают, то вентиляция не работает.Соцпакет — смех да и только: ни нормальной столовой, ни транспорта, ни даже новогодних подарков. Коллектив, правда, держится — видимо, мазохисты собрались. Если на Ростсельмаше хоть платят достойно и условия человеческие, то здесь — просто выживание. Бегите, пока не поздно!P. S. Особый привет отделу кадров — устраивают людей как на каторгу, а потом удивляются, почему все увольняются. Далее →