ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРКУРИЙ": Нарушения в оформлении трудовых договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «меркурий» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 601301, владимирская область, РАЙОН камешковский, ГОРОД камешково, УЛИЦА пугина, 42

Проверяющий: Начальник отдела [Б.] [С.] [Г.]

Дата проверки: 2019−10−11t16:38:00.882

Цель: Проверки информации от органов государственной власти (Государственного учреждения Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ), о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодат

Иное : ст.ст. 57, 136 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре в обязательном порядке указываются условия труда на рабочем месте, а также условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки, должностного оклада работника). Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В трудовом договоре от 18.09.19г. с [Г.] Т.И, не указаны условия оплаты труда (размер должностного оклада), дата выплаты заработной платы, не указаны условия труда на рабочем месте. На момент проверки трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (условиями). Аналогичные нарушения допущены при оформлении Трудового договора с Ливиной В.Н. от 14.06.18г.

Требование: Необходимо устранить нарушение ст.ст. 57, 136 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре в обязательном порядке указываются условия труда на рабочем месте, а также условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки, должностного оклада работника). Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В трудовом договоре от 18.09.19г. с [Г.] Т.И, не указаны условия оплаты труда (размер должностного оклада), дата выплаты заработной платы, не указаны условия труда на рабочем месте. На момент проверки трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (условиями). Аналогичные нарушения допущены при оформлении Трудового договора с Ливиной В.Н. от 14.06.18г.  — трудовые договоры с работниками дополнить недостающими сведениями (условиями)