ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ЦЕНТРОФИНАНС ГРУПП": Нарушено право на отдых и своевременную выплату.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью микрокредитная компания «центрофинанс групп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Место нахождения юридического лица : 164 500 архангельская область ГОРОД северодвинск УЛИЦА КАРЛА маркса ДОМ 46 ОФИС 500

Проверяющий: Главный госинспектор труда Майгур М. и.

Дата проверки: 2019−08−30t16:52:00.801

Цель: «Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;»

Причины проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−1771−19-ОБ. О нарушениях трудовых прав в обществе С ограниченной ответственностью микрокредитная компания «центрофинанс групп»

Сведения о нарушении : «В нарушение ст. 113 Трудового Кодекса РФ в ООО МКК „‚центрофинанс групп‘“ производилось привлечение к работе в выходной день работников без их письменного согласия. Менеджеру ООО МКК „‚центрофинанс групп‘“ [Б.] Д. А. согласно утвержденного графика сменности на май 2019 г. были установлен выходной день 07 мая 2019 г. В соответствии с табелем учета рабочего времени за май 2019 г. [Б] Д. А. привлекалась к работе 07.05.2019 г. Письменное согласие [Б.] Д. А. на привлечение к работе 07.05.2019 г. работодателем в ходе проверки не представлено. Не представлено письменное распоряжение работодателя ООО МКК „‚центрофинанс групп‘“ о привлечение [Б.] Д. А. к работе 07 мая 2019 г. Аналогичное правонарушение в отношении [Б] Д. А. было допущено работодателем 12, 13, 16, 17, 20, 24, 25 июня 2019 г. и в июле 2019 г. Дата совершения административного правонарушения 07 мая 2019 г.» Согласно ст. 110 Трудового Кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2019 г. менеджер ООО МКК «центрофинанс групп» [Б.] Д. А. привлекалась к работе ежедневно в период с 10.06.2019 г. по 20.06.2019 г. В нарушение ст. 110 Трудового РФ в период с 10.06.2019 г. по 20.06.2019 г. менеджеру ООО МКК «центрофинанс групп» [Б.] Д. А. не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не может быть менее 42 часов."В нарушение требований ч. 5 ст. 80, ст. 140 Трудового Кодекса РФ работодатель не выплатил Трайб-лидеру ООО МКК Центрофинанс Групп Танашеву А. Н суммы причитающиеся при увольнении в день увольнения 28.05.2019 г. Дата совершения административного правонарушения 28.05.2019 г.» В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодателем ООО МКК „центрофинанс групп“ не была выплачена Трайб-лидеру Танашеву А. Н. денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за нарушение установленного срока выплат при увольнении.

Требование: Согласно ст. 113 Трудового Кодекса РФ привлекать менеджеру ООО МКК „центрофинанс групп“ [Б.] Д. А. к работе в ее выходные дни, согласно графика сменности, только с ее письменного согласия. Согласно ст. 110 Трудового Кодекса РФ предоставлять менеджеру ООО МКК „центрофинанс групп“ [Б.] Д. А. еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодателем " выплатить Трайб-лидеру ООО МКК «центрофинанс ГРУПП Танашеву А. Н. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за нарушение установленного срока выплат при увольнении.