ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР": Несоблюдение сроков и требований по оценке труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МИР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 347905, область ростовская, Г. таганрог, УЛ. социалистическая, Д. Д. 7/3, ОФИС 9
Дата проверки: 30.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДиректор умело располагает к себе, но не на долго Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю мнение коллеги, добавлю что руководство компании является аферистами. Ранее компания состояла из нескольких соучредителей, которых [В.] [С.] успешно кинул, и в добавок похитил товар. Скрылась «новая компания» очень удобно, на нынешнее её место расположение пройти без пропуска «нельзя», как считает руководство, и в случае нагрянувших гостей они будут заранее оповещены. [В.] [С.] также кидает своих поставщиков, создавая иллюзию своей незаменимости и огромных каналов сбыта, берет товар под реализацию, и на любых условиях соглашается отдавать его под реализацию клиентам, всё-таки, имея гражданство Украины, ему ничто не мешает в случае краха скрыться. Так же он уговаривает своих сотрудников оформить себе ИП, чтобы через них производить обнал имеющегося товара. Так же он подговорил соучредителя другой компании, у которого умер компаньон, кинуть вдову и соответственно наследницу некоторой части компании, вывести товар и сделать задним числом документы продажи с договором «длительной отсрочки», после чего планирует кинуть и его на деньги, так-как пересчет товара при передачи не соблюдался. Вполне вероятно что гражданин [С.] находится в розыске, либо его очень ищут заинтересованные люди. Конечно можно ещё очень много интересного рассказать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПермь, Ленина 92. ГК МИР, офис 206. Я, как человек, искавший работу пришел к ним на должность специалиста по документации (спд). Оклад 30к обещали, официальное трудоустройство, но сначала пройти обучение. Первая неделя прошла интересно, научился основам торгов на бирже, может когда-нибудь сам попробую- думал я. По плану вторая неделя практическая, где меня бы обучали составлять отчёты о компаниях. Так и не дождавшись этого, мой наставник «сменил пластинку» и настаивал на взятие кредита. Якобы я должен обязательно внести депозит для торгов (ведь у меня так хорошо выполняется дз и идут торги вау, нужно быстрее начинать у меня талант), либо я ему не интересен. Я отказался брать кредит и мы разошлись. Как схема их обмана- полная лажа. Я новую информацию получил, бесплатно, но мы оба потратили время. P.S. NPBFX хреновый брокер, которым они пользуются, отзывы почитайте. Далее →💬2 комментария