ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МК «СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР»: Несоответствие требованиям по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью МК «семейный доктор» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 397 700 воронежская область бобровский РАЙОН бобров ГОРОД 22 января УЛИЦА ДОМ 83 помещение 9
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [И.] [А.] [А.]
Дата проверки: 16.07.2021
Цель: целью проверки является рассмотрения рассмотрение информации от 21 052 021 367499921об предметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 N 197фз
Сведения о нарушении : не проведена соут
Нарушенный правовой акт: ст 212 ТК РФабзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 N 197фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная з.п.Полный соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиОбычная организация. Если нет другой работы, то пойдёт. С голоду не помрёте, но и заработать не позволят. Если человек слишком много работает, без замечаний и нареканий, то ему урезают КТУ. (Мол, ты и так много заработал) Причём изначально, КТУ не 1, а 0, 8. Вроде как — ты уже виноват тем, что устроился) Самое смешное, когда задаёте вопрос — а почему КТУ мне за переработку понизили? Отвечают: «Я столько не получаю, тебе и так хорошо заплатили». Людей особо не ценят, хоть месяц отработал, хоть пять лет. Отношение как к быдлу… Хотя вру! Подарили пластиковую рамку с благодарностью за добросовестный труд и длительный стаж — 5 лет. Есть даже те, кто и 8 лет отработал, но и к ним отношение как к мусору. Тортики и цветочки на именины, праздники, юбилеи, корпоративы получают только конторские (от профсоюза) Отзыв честный, без прекрас и очернения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное и неповторимое преимущество, просто официально оформленный. Больше НЕТ! Далее →✗ НедостаткиОрганизация, которая набирает на места рабочих РАБОВ И холопов. Двойная переработка часов. Зато оплату озвучивают от 40 000 руб. А теперь разделите сумму на двойную переработку и получите реальную зарплату. Плату по ТК РФ в 20 000 руб. Девиз организации: работать, работать (начальник озвучивает это слово нецензурно) и не вздумай спросить, как рассчитывают твою оплату труда по нарядам, услышишь в ответ «ТЫ ЧТО, НАМ недоверяешь?» Нельзя также просить выходной. Так как в организации очень сложное положение, поэтому твой график 6/1 по 12 часов в день, а также 10/1 по 12-ти час в день. ДА, МОГУТ поставить график 6 месяцев В НОЧЬ, это тоже для этой организации нормально, и ещё запомните: отсыпной В ЭТОЙ организации ЭТО УЖЕ ВАШ «законный» выходной. Зарплату ДАЮТ ДО 25 ДНЕЙ задержки. Короче, КАК посчитает нужным, ТАК И дадут. АВАНС ВЫ будете получать В ДНИ выдачи ЗАРПЛАТЫ. Знаменитый Корпоративный транспорт. Привозит на работу за час — полтора раньше. По озвученным графикам ТК РФ вообще не ходит. Питание: на ЖК 2 бобров кушаем вместе с тараканами, тараканы внесут вас толпой со столовой. техника, постоянную технику НЕ закрепляют, не все механизаторы (в принципе понять их можно) проводят... Далее →