ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ": Нарушения учета и контроля выдачи СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «монолит» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 600 033 владимирская область ГОРОД владимир УЛИЦА 3-Я кольцевая 25 А

Проверяющий: Начальник отдела [Б.] [С.] [Г.]

Дата проверки: 2019−09−18t14:08:00.118

Цель: Поступление в федеральную инспекцию труда информации о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права (вх. № 33/7−2127−19-ОБ от 16.09.19г.)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : ст. 212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.09г. устанавливает, что работодатель обязан обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ в утвержденной форме В ходе проверки установлено, что в организации не ведутся карточки учета выдачи СИЗ утвержденной Министереством форме. ст. 212 ТК РФ ч.2 ст. 17 ФЗ ри 28.12.13. № 426-ФЗ — обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановую специальную оценку условий труда проводить на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая. Организация осуществляет деятельность с 2012г. Однако СОУТ проводится в настоящее время

Требование: Необходимо устранить нарушение — ст. 212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.09г. устанавливает, что работодатель обязан обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ в утвержденной форме В ходе проверки установлено, что в организации не ведутся карточки учета выдачи СИЗ утвержденной Министереством форме. -вести надлежащий учет выдачи СИЗНеобходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ ч.2 ст. 17 ФЗ ри 28.12.13. № 426-ФЗ — обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановую специальную оценку условий труда проводить на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая. Организация осуществляет деятельность с 2012г. Однако СОУТ проводится в настоящее время