ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА": Задолженность по обязательному социальному страхованию.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НАДЕЖДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес: 460024, обл. Оренбургская, г. Оренбург, ул. Туркестанская, д 5
Дата проверки: 22.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, имеющим задолженность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 07.05.2024 согласно данным Расчетом, представленных страхователями за 1 квартал 2024 года, что может свидетельствовать о несоблюдении поднадзорным субъектом требований Трудового законодательства РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации). В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований. Контактные данный Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д.39, git59@rostrud. gov.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществасклад нормальный, более менее теплый, летом там капец, никогда не идите туда, там сезон — будете в рабстве, домой не отпускают заставляют работать сверх часов Далее →✗ НедостаткиЯ даже скрывать не буду, они меня знают и помнят. Отработал у них верой и правдой, все выполнял. Кто там работал, коллеги — им респект. Зарплата ниже рынка, обещали целый год повысить, так и не повысили. В отпуск не отпустили, сказали, компенсируем деньгами, но так и не заплатили ничего. Руководство ни о чем, на проблемы забивали. При мне человек уволился — начальник мне лично говорил, что кинет его на зп. Других пацанов тоже говорил кинет, я был против. Насколько надо быть ущербным и жадным, чтобы так поступать, эти деньги потом они в прибыль записывают и отчитываются перед боссом, что они молодцы экономят и премии себе выписывают. Решил увольняться, начали убалтывать, типа зп повысят и заплатят отпускные. Написал заявление — порвали, выкинули, посмеялись. По телефону сказал, ухожу — не поверили. Пришло время — за неделю сказал, что с меня хватит, не выйду с понедельника. Кое-как убежал оттуда, обещали заплатить по-хорошему, но сказали, приходи через месяц, новую зарплату заплатим все. В итоге они отпуск за год и полмесяца работы оценили в 9к, а так как меня там не оформили официально — претензии некому. На то и расчет — при устройстве говорят, потом донесёшь документы. У меня все в наличии, потом просто по-тихому... Далее →
-
Хватило меня на 2 месяца. Коллектив ужасный, начальник, такое впечатление, не на месте начальника, а какой-то уборщик. Коллектив ставит на место самого начальника. Обещанный график сутки/трое — это просто мечта, но, увы, работали день/сутки/двое. ЗП убила просто наповал. С переработкой (день-8 часов/сутки + работа за временно отсутствующего сотрудника) чистыми на руки получила 9000, хотя должно было быть не меньше 13 000. Что самое интересное, задав вопрос начальнику по этому поводу, я получила очень интересный ответ: «Скажи спасибо, хоть столько заплатили, я как начальник получил меньше, чем кассир». Отпуск просто выбивать нужно (просто видела, как девочка пыталась пойти в отпуск). Очень плохо ведётся пересчет сигарет, излишки в кассе может спокойно забрать себе в карман кассир. Прием товара ужасен, после чего высчиты с ЗП. Не рекомендую! Далее →