ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИЖНЕКАМСКИЙ ГРАВИЙНО-СОРТИРОВОЧНЫЙ ЗАВОД": Отказ в приеме на работу предпенсионеров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нижнекамский гравийно-сортировочный ЗАВОД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 440018, обл. Пензенская, г. Пенза, ул. Карпинского, д 48
Дата проверки: 24.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступили сведения о нарушении трудовых прав граждан в части необоснованного отказа в приеме на работу лицам предпенсионного возраста. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Необоснованный отказ в приеме на работу лицам предпенсионного возраста может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных частью 1, 2 статьи 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении Трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность. Не предоставлении освобождения от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работникам, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, приводит к нарушению стать 185.1. ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →✗ НедостаткиУстроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНикому не советую даже пытаться устроиться на работу в данное заведение. Если, конечно, не хотите потом остаток жизни лечиться в клинике неврозов. Абсолютно неадекватная управляющая выест вам весь мозг чайной ложкой. Непонятно вообще, за какие заслуги руководство держит данную особу. В связи с этим в магазине постоянная «текучка» персонала, очень многие опытные и квалифицированные сотрудники вынуждены были покинуть рабочее место из-за этой женщины. Убедительная просьба к руководителям магазина (очень хорошим людям): уволите, в конце концов, этого «незаменимого» сотрудника, и всё изменится в лучшую сторону. Мало того, что и так работа в вашем магазине не лёгкая (это большой физический труд, так как товара оооочень много, приходы каждый день и в большом количестве), так ещё и моральная нагрузка в виде бесконечных придирок, издевательств, обзываний и зашугиваний от управляющей магазина. В общем, не дай Бог вас угораздит устроиться на работу в этот магазин. Запасайтесь магнием! Далее →
