ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЕ ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новые промышленные технологии» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 606440, нижегородская область, ГОРОД БОР, УЛИЦА островского, дом 14 А, 52, 520 000 050 000 032
Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] Андрей [В.]
Дата проверки: 09.11.2020
Цель: — Задачами настоящей проверки являются: проверка соблюдения работодателем Трудового законодательства Российской Федерации (ст. ст. 57, 67, 68, 69, 209, 211, 212, 213, 215 ТК РФ (действующая редакция)
Сведения о нарушении : 1. Работодатель не установил в Правилах внутреннего Трудового распорядка поря-док введения суммированного учета рабочего времени. Нарушение части 4 статьи 104 Трудового Кодекса РФ. 2. ПВТР утверждены без учета мнения представительного органа работников. Нарушение требований статей 8, 372 ТК РФ. 3. Полуянов О. С. был фактически допущен до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение требования статьи 76 и части 7 статьи 231 ТК РФ. Нарушение устранено. 4. Оператор контактной сварки Полуянов О. С., не обеспечен СИЗ, не выдано: каска защитная. Наруше ние требо ваний ст. 221 ТК РФ. 5. Оператор контактной сварки [Л.] В. В. не обеспечен СИЗ не выдано: каска защитная. Наруше ние требо ваний ст. 221 ТК РФ. 6. На участке «Кабеленесущих систем» ООО «НПТ» установлен трубогиб с руч ным приво дом «Корвет 530» (далее — Трубогиб), который предназначен, для холодной гибки металлических труб. В ходе проверки установлено, что в рычаг поворотный для изгиба трубы внесены измене ния, не входящих в комплект трубогиба, а именно, к рычагу трубогиба приварен дополнительный металлический прут, который обернут металлизированной лентой. Нарушение требования пункта 2 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ. 7. В ходе проверки установлено, в нарушение указанных требований завода — изготовителя и Трудового законодательства РФ инструкция по охране труда при работе на Трубогибе работодатель не разработал и не утвердил данную инструкцию. 8. В ходе проверки в ООО «нпт», установлено, на участке «Кабеленесущих систем» установлена самодельная тара (Фотография тары прилагается), в которую складируют металлические заготовки.
Требование: 1. Установить в Правилах внутреннего Трудового распорядка порядок введения суммированного учета рабочего времени, требование части 4 статьи 104 Трудового Кодекса РФ. до 14.01.2021 г. 2. Правила внутреннего Трудового распорядка ООО «НПТ» утвердить в соответствии с требованием ст. 190 Трудового Кодекса РФ до 14.01.2021 г. 3. Ознакомить работников с ПВТР под роспись. Требование азб. 10 части 2 статьи 22 до 14.01.2021 г. 4. Обеспечить выдачу СИЗ (каска защитная) операторам контактной сварки Полуянову О. С., [Л.] В. В. Требование ст. 221 ТК РФ. 5. Разработать и утвердить инструкцию по охране труда при работе на Трубогибе. Требование пунктов 8, 23 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ до 11.12.2020 г. 6. Запретить использование трубогиба с ручным приводом «Корвет 530». Требования пункта 2 части 2 статьи 212, части 1 статьи 215 Трудового Кодекса РФ до 07.12.2020 г. 7. Запретить использование самодельной тары для складирования металлических заготовок. Требование части 1 статьи 215 Трудового Кодекса РФ и пунктов 6.13 и 7.1.8 «ПОТ РО-14000−007−98. Положение. Охрана труда при складировании материалов»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБыла раньше одна из лучших компаний для работы. Все изменилось за последний год. Из королей офисной мебели превратились в отстойник для скота. Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой Текучка кадров Руководство, которое орет матом при клиентах Закрытие всех магазинов Увольнение коллег одним днем, по причине «не нравится руководству» Качество мебели сильно упало Цены выросли очень сильно, как будто продается Италия, хотя вся мебель — дешевые белорусские фабрики «Инволбкс» и «Софтформ» Нестабильная ситуация с органами власти Сейчас заставляют участвовать во всех тендерах и просят входить в сговор со всеми участниками за деньги, чтобы они давали возможность забирать тендер Исполнительный директор — лжец, он намеренно врет на встречах, прикрывая всю гнилую ситуацию, которая происходит в организации. С ним никогда не общайтесь. Ему наплевать на все, что происходит у персонала, он спасает только свою зад@@цу.. Далее →
-
✓ Преимуществанет нет и еще раз нет Далее →✗ НедостаткиИсполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →