ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРИЛЬСКНИКЕЛЬРЕМОНТ": Нарушение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «норильскникельремонт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 663305, красноярский КРАЙ, ГОРОД норильск, УЛИЦА павлова, дом ДОМ 17, 24, 240 000 090 000 025

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Х.] [К.] [В.]

Дата проверки: 22.01.2021

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: письменное обращение Митласова О.В. № 24/7−7408−20-ОБ от 24.12.2020 о нарушении трудовых прав

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 116, ч. 2 ст. 120, ст. 123 ТК РФ работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск [М.] О.В. запланирован в количестве 31 календарный день, вместо положенных ему, в соответствии с трудовым договором, 52 календарных дней.

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Установить в графике отпусков на 2021 г. ежегодный оплачиваемый отпуск [М.] О.В. в количестве 52 календарных дней, в соответствии с трудовым договором (основания ст.ст. 115, 116, 120, ч. 1 ст. 123 ТК рф).