ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОДУГЕН: Задержка выплат, отсутствие расчетных листков и справки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью одуген выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Адрес : 667 000 РЕСП ТЫВА Г Кызыл УЛ красных партизан д Д 36 ОФИС 103
Проверяющий: Государственный инспектор труда [И.] [А.] [Р.]
Дата проверки: 31.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Иное : Выдать Монгуш Аяне [С.] расчетные листки за период работы в ООО ОдугенОснование ч 1 ст 136 Трудового Кодекса РФначислить и оплатить Монгуш Аяне [С.] компенсацию проценты за несвоевременное произведение выплат причитающихся при увольненииОснование ст ст 140 236 Трудового Кодекса РФВыдать Монгуш Аяне [С.] справку СТДРОснование ст 661 Трудового Кодекса РФНачислить и оплатить Монгуш Аяне [С.] компенсацию проценты за задержку выдачи справки СТДРОснование ст ст 661 234 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ч 1 ст 136 Трудового Кодекса РФст ст 140 236 Трудового Кодекса РФст 661 Трудового Кодекса РФст ст 661 234 ТК РФПоступление обращения гражданина о нарушении его трудовых правКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите «Право лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и законодательства утвержденных Постановлением закон РФ от 1 092 012 875
Требование: Выдать Монгуш Аяне [С.] расчетные листки за период работы в ООО ОдугенОснование ч 1 ст 136 Трудового Кодекса РФначислить и оплатить Монгуш Аяне [С.] компенсацию проценты за несвоевременное произведение выплат причитающихся при увольненииОснование ст ст 140 236 Трудового Кодекса РФВыдать Монгуш Аяне [С.] справку СТДРОснование ст 661 Трудового Кодекса РФ Начислить и оплатить Монгуш Аяне [С.] компенсацию проценты за задержку выдачи справки СТДРОснование ст ст 661 234 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаНарод! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →